Gestionnaire RH chargé(e) de l’Administration et de la Paie du personnel [97897]

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Rambouillet est implanté sur le territoire de santé Rambouillet\-Versailles, soit environ 600 000 habitants. Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Sud\-Yvelines ainsi que du Groupement de Coopération Sanitaire Yvelines Sud qui le lient à tous les établissements de santé publics et privés à but non lucratif du Sud du département.Le Centre Hospitalier met tout en œuvre afin de vous permettre d’avoir accès à une offre de soins à la fois diversifiée et spécialisée.L’équipe médicale se compose de 138 médecins répartis en 30 spécialités différentes.Le Centre Hospitalier de Rambouillet est doté de 464 lits et places. En savoir plus : https://ch\-rambouillet.mstaff.co

Description de la mission

Réaliser les activités de gestion de paie et le suivi des dossiers administratifs individuels du personnel

• Accueil téléphonique et physique,


• Numérotation des dossiers en fil de l’eau,


• Gestion des changements d’adresse,


• Classement sécurisé des dossiers puis archivage,


• Gestion administrative des dossiers individuels et des contrats/décisions,


• Suivi des CAE, apprentis, service civique,


• Suivi des temps partiels,


• Suivi des fins de périodes d’essai et envoi des évaluations,


• Suivi des fins de CDD et envoi des évaluations,


• Suivi des renouvellements congés parentaux, disponibilités, détachements,


• Calcul des reprises d’ancienneté,


• Gestion des ordres de missions,


• Suivi des cartes de séjour,


• Gestion administrative des retraites et des validations de services,


• Gestion prestations retraite CGOS,


• Enregistrement services antérieurs,


• Suppléance Référente Paie,


• Vérification et saisi des éléments variables de paie,


• Suivi des allocations d’étude, instituteurs, indemnités de stage, intervenants,


• Edition, contrôle et distribution des bulletins de salaire, mise sous pli,


• Edition des documents obligatoire des sorties (AED, décisions),


• Ouverture et paiement des allocations d’Aide au Retour à l’Emploi,


• Etablissement de toutes les attestations diverses,


• Etablir les décisions relatives aux primes, indemnités et NBI (début et fin),


• Suivi des saisies sur salaire,


• Mise à jour du SFT et saisie des actes de naissance,


• Saisie sous le SIRH (MO, AT, MP, Maternité, Paternité)


• Calcul des IJ et établissement attestations SS (MO, AT, maternité, paternité …)


• Déclaration et suivi des AT,


• Saisie du conseil médical,


• Suivi et gestion des AAQ,


• Saisie des autorisations d’absences exceptionnelles,


• Suivi des maternités,


• Complément de salaire CGOS et MNH,


• Assure le lien avec l’assurance statutaire,


• Assure la permanence du guichet unique RH,


• Permanence dans les services d’activité et participation aux cafés RH,


• Suppléance au sein de l’équipe « administration et paie du personnel »,


• Suppléance du traitement des moyens de suppléance,

Profil recherché

Compétences requises (formation et/ou qualification)

• Bonnes connaissances des outils informatiques

• Connaissances appréciées de logiciels de gestion du personnel

• Service RH / Paie dans la FPH

• Bon relationnel


• Sens du travail en équipe


• Rigueur et bonne organisation


• Discrétion professionnelle


• Devoir de confidentialité

• 8h30 \- 16h32\- 9h00 – 17h02

Période de la journée : Jour

Contrat à durée déterminée

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