Gestionnaire Ressources Humaines H/F (H/F)
Vos missions
Au sein d'une équipe RH de 6 personnes, vous occupez un poste à forte dimension administrative et logistique, vous assurez au quotidien les tâches de secrétariat liées au suivi des dossiers RH, à la préparation de la paie ainsi qu'à la gestion de la formation continue. Rattaché(e) au service RH, vos missions quotidiennes s'articulent autour de trois axes : Secrétariat et suivi logistique de la formation continue :• Gestion administrative courante : traitement des inscriptions, suivi des conventions, des factures et centralisation des justificatifs.
• Contribution à l'organisation matérielle des sessions de perfectionnement et d'apprentissage (suivi des calendriers, envoi des convocations, logistique des salles).
• Suivi des relations et coordination opérationnelle avec les organismes et intervenants externes.
• Mise à jour des tableaux de bord administratifs et suivi administratif du budget alloué aux actions déployées. Administration RH et gestion de la paie : -Saisie rigoureuse des éléments variables de paie et participation aux contrôles de premier niveau. -Planification, suivi et gestion administrative de visites médicales du travail. -Participation à la tenue, mise à jour et archivage des dossiers individuels des agents. -Accueil, renseignement et orientation des agents sur leurs questions administratives courantes. Évolution du poste :
• En fonction de votre profil, de votre maîtrise des tâches quotidiennes et des besoins du service, d'autres missions RH transversales pourront vous être confiées par la suite. Poste à pourvoir à compter du 3 août 2026. Votre profil :
• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BTS ou Licence orienté en assistanat de gestion, gestion des entreprises et des administrations, ou en Ressources Humaines et Paie.
• Vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle en gestion de la paie.
• Méthodique et rigoureux/se, vous démontrez une réelle aisance dans la gestion quotidienne et le suivi administratif de dossiers complexes.
• Vous affichez une forte appétence pour le traitement de données chiffrées et vous maîtrisez parfaitement l'utilisation d'Excel pour la mise à jour des tableaux de bord et des suivis.
• Vous possédez de réelles qualités relationnelles pour échanger avec des interlocuteurs variés et vous garantissez un respect absolu de la confidentialité liée aux dossiers du personnel.
Cette annonce provient de francetravail. Voir l'annonce originale ↗