Gestionnaire Ressources Humaines – Bureau de Recrutement et d'Information de l'Armée (m/f) (réf. E00042575) (réf. F00042579) (réf. M00042580)

Statut : Employé, Fonctionnaire

Qui recrute ?
-----------------

Armée

Missions
------------

• Le Gestionnaire Ressources Humaines est rattaché au Bureau de Recrutement et d’Information de l’Armée. Il est notamment chargé de:

+ Assurer la coordination et le suivi administratif des activités du Bureau de Recrutement et d’Information de l’Armée (BRIA);
+ Gérer les dossiers de candidature au recrutement militaire ainsi que le suivi administratif des demandes d’information, de rendez\-vous et d’interventions scolaires;
+ Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des candidats et visiteurs, aussi bien par téléphone qu’en présentiel;
+ Organiser et suivre les tâches quotidiennes de l’équipe afin de garantir la continuité et le bon fonctionnement du service;
+ Préparer et assurer le suivi des correspondances administratives liées aux dossiers de recrutement et aux activités du bureau;
+ Participer ponctuellement à des foires, salons ou événements de promotion de l’Armée.

Profil
----------

Compétences techniques

• Savoir utiliser avec aisance les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook, Powerpoint);


• Maîtriser les fonctionnalités du standard téléphonique (transfert d'appels, mise en attente, etc.);


• Capacité à établir et analyser des statistiques et tableaux de uivi liés au recrutement et aux activités du bureau;


• Bonne expression orale et rédactionnelle des langues administratives;


• Détenteur du permis de conduire B.

Compétences comportementales

• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;


• Rigueur, fiabilité et sens du détail dans le traitement des dossiers;


• Discrétion et respect de la confidentialité;


• Bon sens du service et aisance dans le contact avec le public;


• Autonomie et sens des responsabilités;


• Proactivité et capacité à prendre des initiatives dans l’intérêt du service.

Atouts

• Connaissances des logiciels de gestion administrative tels que SAP ou Prometa.

Conditions d’admission
--------------------------

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :

• Pour devenir fonctionnaire de l'État


• Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire


• Pour devenir employé de l'État.

Diplômes

Vous êtes détenteur soit d’un diplôme de fin d’études secondaires (classiques ou générales), soit d’un diplôme de technicien, soit d’un brevet de maîtrise, soit d’un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 4 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe B1\.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.

Diese Anzeige stammt von indeed. Originalanzeige ansehen ↗