Gestionnaire réglementation commerce (f/h)

Missions principales

• Information et orientation des futurs commerçants dans leurs démarches


• Réglementation et suivi des commerces de proximité


• Suivi de la délégation des marchés forains (lien ville / délégataire, demande d’emplacements, organisation des commissions et audience disciplinaire)


• Gestion administrative des domaines d’activités du service : Instruction DIA fonds de commerces, instruction d’enseignes, gestion de la licence de Taxis communaux (arrêté de stationnement et attestation de circulation), licence de débits de boisson permanente et temporaire, autorisation de vente au déballage (vide\-grenier), dérogation au repos dominicaux


• Suivi de la TLPE en relation avec le prestataire de service


• Assurer la gestion des dossiers ventes ambulantes, coordination avec la direction de l’espace public, la police municipale et la police nationale


• Mise en place d’arrêtés


• Suivi et instruction des demandes de terrasses et étalages liés au commerce (mise en place d’arrêté et relais au service des finances)


• Gestion du secrétariat du service, rédaction de tableaux de bords ainsi que tous documents administratifs se rapportant à l’activité (rédaction de compte\-rendu, réponse aux divers courriers avec délais ; organisation de réunions ; rdv élus en charge des commerces et en charge des marchés forains en lien avec le cabinet du Maire ; suivi des relevés de notes destinés à la prise de décisions) ; Préparation des supports liés à l’activité du service pour le Copil de la direction


• Suivi du budget du service : saisie et gestion des bons de commandes sous Astre

Profil attendu

• Connaitre l’environnement territorial et institutionnel, règlement des marchés forains.


• Assurer avec la direction la veille juridique et réglementaire sur les lois et règlements qui régissent le commerce et l’artisanat relevant de la compétence municipale.


• Maîtriser des outils bureautiques et des tableaux de bords, aisance rédactionnelle, capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les autres directions opérationnelles.


• Discrétion, autonomie, sens de l’initiative, forte adaptabilité à des interlocuteurs variés.


• Réactivité, créativité et ténacité


• Formation/qualifications : administratif, technique, environnement, droit, finances, économie.

Avantages

• CNAS


• Participation mutuelle et prévoyance

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