Gestionnaire Paie RH H/F

GESTIONNAIRE PAIE \& RH (H/F)

Chez Elora, nous ne faisons pas que créer des collections de mode : nous faisons grandir un réseau de femmes et d'hommes qui partagent une même passion pour l'entrepreneuriat, le service et la convivialité. Notre croissance nous conduit aujourd'hui à renforcer notre équipe RH et Paie avec un(e) professionnel(le) rigoureux(se), engagé(e) et animé(e) par le goût du travail bien fait.

Rejoignez\-nous en tant que Gestionnaire de Paie \& RH (H/F) !

Vous aimez quand tout est carré… mais jamais monotone ?

Entre les chiffres, les relations humaines et les challenges du quotidien, vous savez que la paie ne se résume pas à éditer des bulletins.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie avec une vraie sensibilité RH pour rejoindre notre aventure à partir de septembre 2026\.

Si vous aimez autant les tableaux bien tenus que les équipes bien accompagnées, alors cette offre pourrait clairement vous plaire

Votre mission (si vous l’acceptez)

Au cœur de l’équipe administrative et RH, vous serez un véritable pilier du bon fonctionnement social de l’entreprise.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Piloter l’ensemble du processus de paie de A à Z : collecte des variables, contrôle et établissement des bulletins (100 à 150 paies) via SILAE ;


• Superviser entre 1 000 et 2 000 bulletins dédiés à une population spécifique de collaborateurs (VDI) ;


• Gérer les déclarations sociales, les régularisations et les télépaiements ;


• Assurer les entrées et sorties des collaborateurs : DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations, etc. ;


• Participer activement à l’administration du personnel et à l’intégration des nouveaux arrivants ;


• Veiller au suivi des affiliations mutuelle, retraite et prévoyance ;


• Suivre la vie des collaborateurs : congés, absences, visites médicales, compte épargne temps… ;


• Maintenir à jour l’organigramme et les données RH ;


• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du DAF et de la Direction sur les sujets sociaux ;


• Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale et les évolutions réglementaires.

Vous êtes probablement la bonne personne si :

• Vous avez une formation en paie, RH ou gestion ;


• Vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire ;


• SILAE ne vous fait pas peur (au contraire ) ;


• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète) ;


• Vous aimez autant travailler avec les chiffres qu’avec les personnes ;


• Vous savez gérer les priorités sans perdre votre bonne humeur.

Parce que chez nous, la paie et les RH sont considérées comme un véritable moteur de l’entreprise.

Vous rejoindrez une structure où autonomie, confiance et esprit d’équipe font partie du quotidien.

Les infos pratiques

• Poste à pourvoir en septembre 2026


• CDI – Temps plein


• Rémunération selon profil

Envoyez\-nous votre CV (et quelques lignes pour vous présenter si le cœur vous en dit).

Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an

Expérience:

• Gestion de la paie: 5 ans (Requis)

• 25 % (Optionnel)

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