Gestionnaire paie (H/F)
Description du poste
Adecco recrute pour l'un de ses clients industriels un·e Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) en CDI, basé·e dans le secteur de Langres. Au sein du service Ressources Humaines, vous prenez en charge un périmètre complet combinant gestion de la paie, administration du personnel et suivi des temps . Vous êtes un véritable point de coordination entre les salariés, les managers et les partenaires externes, dans un environnement industriel structuré et exigeant. Votre rôle contribue directement à la fiabilité des données RH, au bon déroulement des processus paie et à la qualité du suivi administratif du personnel. Vos missions principales• Assurer la gestion complète de la paie via Sage Paie et le suivi des temps sur Horoquartz
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables jusqu'à l'établissement des bulletins de salaire
• Réaliser les déclarations sociales (DSN) ainsi que les soldes de tout compte
• Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, affiliations et fins de contrat
• Assurer le suivi des absences, arrêts de travail, prévoyance et visites médicales
• Gérer les relations avec les agences d'intérim (heures, contrats, facturation)
• Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH et à l'amélioration des outils Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 minimum en paie, ressources humaines ou gestion administrative, et disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les environnements structurés, notamment les logiciels de paie et de gestion des temps. Une bonne maîtrise d'Excel est attendue, ainsi qu'un niveau d'anglais professionnel apprécié. Compétences techniques
• Maîtrise de la paie et de la gestion des temps
• Utilisation d'un logiciel de paie (Sage Paie apprécié)
• Utilisation d'un outil GTA (Horoquartz apprécié)
• Gestion administrative du personnel et suivi RH
• Connaissances en droit social et déclarations sociales (DSN) Compétences comportementales
• Rigueur et fiabilité dans le traitement des données
• Sens de l'organisation et gestion des priorités
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Bon relationnel et esprit d'équipe
• Autonomie et capacité d'adaptation
• Esprit d'amélioration continue Environnement et avantages Le poste s'inscrit dans un cadre de travail agréable, avec des dispositifs de reconnaissance liés à la performance et à l'assiduité, des titres restaurant, une borne de recharge pour véhicules électriques, ainsi que les avantages proposés par le comité social et économique. Vous évoluez dans un environnement industriel dynamique et innovant, au sein d'un service RH à taille humaine où votre rôle est central. Les missions sont variées et le cadre de travail favorise l'autonomie et la montée en compétences.
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