Gestionnaire Paie H/F (H/F)
Et si vous intégriez un cabinet d'expertise comptable à taille humaine sur le secteur de Saint-Brieuc, en prenant en main un portefeuille paie en toute autonomie ? Dans le cadre d'un renfort temporaire, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, implanté sur le secteur de Saint-Brieuc, recherche un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDD de 3 mois, avec une réelle possibilité d'évolution. Vous rejoignez une structure où la proximité, la réactivité et la qualité de service sont au coeur du fonctionnement. L'environnement de travail favorise l'autonomie tout en maintenant un esprit d'équipe et un accompagnement au quotidien. Vos missions principales : Gestion d'un portefeuille clients en autonomie complète, représentant environ 250 à 300 bulletins de paie Élaboration des bulletins de salaire dans le respect des différentes conventions collectives Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés (contrats, DPAE, attestations, soldes de tout compte...) Réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) Conseil et accompagnement des clients sur les sujets liés à la paie et au droit social Utilisation du logiciel Silae Vous disposez d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable d'au moins 1 an en paie, vous permettant d'être rapidement autonome sur un portefeuille. Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de paie, de l'entrée à la sortie des salariés, ainsi que les déclarations sociales (DSN) et l'environnement multi-conventions. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, idéalement avec le logiciel Silae, et vous savez gérer un volume de paie conséquent avec rigueur et organisation. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le contact client et savez faire preuve de pédagogie et de professionnalismedans vos échanges. Votre fiabilité, votre sens des priorités et votre capacité à travailler en autonomie sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Conditions du poste : Contrat : CDD de 3 mois Temps de travail : 35h/semaine (temps partiel possible) Organisation : souplesse horaire Prise de poste : dès que possible Rémunération : selon expérience
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