Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Une expérience d'au moins un an en cabinet d'expertise comptable est requise pour ce poste. Les candidatures ne remplissant pas ce critère ne seront pas étudiées. Gestionnaire de Paie H/F - Grenoble (38) Cabinet et missions Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour sa proximité avec ses collaborateurs et ses clients. Vous intégrerez un pôle social actuellement composé d'une seule personne. Une période de passation est prévue afin de vous permettre de prendre sereinement vos fonctions et de récupérer progressivement le portefeuille. Bien que vous soyez le référent paie du cabinet à terme, vous ne serez pas isolé : les experts-comptables restent présents au quotidien pour vous accompagner sur les sujets techniques ou complexes. Ce poste représente une véritable opportunité pour un gestionnaire de paie souhaitant gagner en autonomie, développer son expertise et occuper un rôle central au sein du cabinet. Vous bénéficierez d'un niveau de responsabilité rarement accessible dans des structures plus importantes, tout en conservant un environnement de travail bienveillant et à taille humaine. Vous rejoignez un environnement stable et bienveillant où vous serez rapidement autonome sur votre portefeuille. Vos principales missions seront les suivantes Gestion d'un portefeuille d'environ 70 dossiers multi-conventions

• Établissement d'environ 185 bulletins de paie mensuels

• Réalisation des déclarations sociales et des formalités liées à l'administration du personnel

• Conseil de premier niveau auprès des clients sur les problématiques sociales courantes

• Veille sociale et accompagnement des clients dans leurs obligations réglementaires

• Participation à l'évolution et à l'optimisation des process du pôle social Le cabinet utilise actuellement Quadratus et réfléchit à une évolution de son logiciel de paie dans les prochains mois. Candidature traitée en toute confidentialité. Description du profil : Profil recherché***Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 minimum)

• Expérience d'au moins 1 an en cabinet d'expertise comptable

• Autonomie sur la production de paies et les déclarations sociales

• Bon relationnel client et esprit d'équipe

• Rigueur, organisation et sens du service

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