Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Sous la responsabilité du service RH et en horaires de journée, vous assurez la fiabilité de la paie et la gestion administrative d'un périmètre complexe (incluant des spécificités type 5x8). Vos missions principales s'articulent autour de deux axes 1. Expertise Paie et Déclaratif Piloter l'intégralité du processus de paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables (temps de travail, absences, primes, indemnités journalières Établir les soldes de tout compte et les documents administratifs associés. Participer activement aux déclarations sociales obligatoires et aux virements. 2. Gestion Administrative et Conseil Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, avenants, attestations diverses Garantir l'application de la législation du travail et de la convention collective. Être l'interlocuteur privilégié des salariés et des organismes extérieurs pour toute question relative à la paie. Description du profil : Plus qu'un gestionnaire, nous recherchons un véritable technicien expert de la paie en milieu industriel. Formation & Expérience : Issu d'une formation Bac+2/3 en RH, Comptabilité ou Gestion (type BTS, DUT GEA), vous justifiez d'une expérience significative en environnement industriel, idéalement avec la gestion de rythmes postés. Compétences Techniques : Vous maîtrisez impérativement les logiciels de paie (une connaissance de CEGID/HRU et de l'outil de gestion des temps KELIO est un atout majeur) ainsi que le Pack Office. Savoir-être : Rigoureux, méthodique et capable de respecter des délais stricts, vous êtes reconnu pour votre discrétion absolue. Aisance Relationnelle : Vous possédez un excellent sens de l'écoute, un goût prononcé pour le terrain et la capacité de collaborer efficacement avec divers partenaires dans un contexte exigeant.

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