Gestionnaire Paie et RH H/F

ACCECIT est un acteur majeur dans la propreté des hôtels 3\*, 4\* et 5\*. Forte de son expérience terrain, elle met à disposition des entreprises une démarche qualité aboutie et certifiée.

Notre société poursuit son développement dans le secteur Tertiaire en adoptant la même démarche qualité. ACCECIT intervient dans le nettoyage et l’entretien écologique des locaux et bureaux sur toute l’Ile de France.

À propos du poste
Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie et RH pour rejoindre notre équipe dynamique.

Rattaché(e) à la Direction Administrative et financière, vous assurez la réalisation de la paie et de la gestion administrative du personnel dans le cadre légal et réglementaire. Vous serez en charge de la gestion des processus de paie ainsi que de l'administration des ressources humaines, contribuant ainsi à l'efficacité et à la conformité de notre organisation.

Vos fonctions sont les suivantes :

• Assurer en lien avec les différents chefs d'équipes et service, la récupération, le traitement et l'intégration des éléments variables de la paie dans le logiciel (Pégase Propreté) ,


• Assurer la production de la paie dans le respect des délais (Logiciel SILAE),


• Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (avenants, absences, visites médicales, ....),


• Assurer la synthétisation des congés payés, le suivi des mutuelles et dispenses, les relances de papiers d'identité, RIB...


• Accueillir et répondre aux demandes des salariés


• Traiter le courrier administratif


• Assurer le reporting RH (tableau de suivi de l'absentéisme, des effectifs).


• Archivage et classement divers


• Collaborer avec les services internes pour garantir la conformité des données RH.


• Participer à l'amélioration continue des processus de paie et d'administration.


• Assurer une veille juridique et sociale pour garantir le respect des obligations légales.

Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

• Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe


• Expérience d'un an en gestion de paie et administration du personnel est un plus


• Maîtrise des outils de gestion de paie et logiciels RH


• Connaissance approfondie du droit du travail français


• Capacité à gérer des tâches multiples et à respecter les délais


• Sens du détail et rigueur dans le traitement des informations


• Vous êtes autonome mais vous savez aussi travaillez en équipe


• Un sens aigu de l'organisation et une capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 200,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages 

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

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