Gestionnaire paie et droit social H/F

Tu manies les chiffres et les bulletins de paie d'une main de maître ?

Dis STOP à la routine ! Tu es à 2 minutes d’une nouvelle expérience professionnelle…

Nous, c'est Valoris Développement, le franchiseur des agences d'emploi Temporis, 1er réseau national de travail temporaire et de recrutement en franchise

Notre mission ? Accompagner au quotidien les entrepreneurs qui font vivre notre réseau de plus de 200 agences partout en France.

Aujourd’hui nous recherchons un profil pas comme les autres, nous avons besoins de toi pour rejoindre la team juridique, paie et logiciel en tant que Gestionnaire de paie.

Tu es toujours motivé.e ? Alors voici tes futures missions :

• Tu participes activement à la hotline et à la rédaction de mails pour assister et conseiller les opérationnels des agences sur les sujets de paie.

\- Tu participes à la gestion de la paie en autonomie complète, de A à Z, pour un effectif d'environ 30 salariés : saisie des éléments variables, établissement des bulletins de paie, soldes de tout compte, jusqu'aux déclarations sociales nominatives (DSN)

\- Tu accompagnes les agences dans la configuration de leur logiciel de paie : prise de main à distance, rédaction de notes de procédure sur le logiciel. Tu auras en charge l’élaboration et le suivi des paies spécifiques.

• Tu gères l'élaboration et le suivi des paies spécifiques parce que chaque détail compte.


• Ce n’est pas tout !!! Tu peux être amené à assurer la formation sur nos logiciels et les procédures de paie.

Pour ce poste, nous recherchons une personne :

• avec une formation supérieure en paie,


• avec 2 ans d'expériences en paie,


• polyvalent.e, rigoureux.euse et qui a le sens du relationnel.

Évidemment, une formation sur nos logiciels métiers est assurée.

Et parce qu’un bon environnement de travail compte autant que les missions, nos bureaux sont situés au cœur du Domaine du Golf de Seilh, dans un cadre verdoyant particulièrement agréable.

Déjeuner en terrasse, séance de sport entre collègues ou moment d'échange autour d'un café/petit\-déjeuner : chacun trouve sa façon de profiter de la vie d’équipe.

Le salaire fixe est compris entre 2300 et 2500€ brut mensuel selon ton profil, ce à quoi s'ajoute :

• des tickets restaurant (10€ dont 60% est pris en charge par l'employeur)


• une prime intéressement


• une prime vacances


• une mutuelle (prise en charge à 66% par l'employeur)


• une prévoyance (prise en charge intégralement par l'employeur)


• une retraite supplémentaire (prise en charge intégralement par l'employeur)


• un CE accessible à tout moment sur internet


• et surtout, une équipe au top !

Tu es toujours là ?

Alors il ne te reste plus qu'une chose à faire : postuler.

Le reste, on en discutera ensemble.

On a hâte de découvrir ta candidature !
Avantages
Primes, Chèque repas, Mutuelle, CE

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

Cette annonce provient de Indeed. Voir l'annonce originale ↗