GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)
Au sein du Service RH de la MSA des Charentes, un poste de gestionnaire paie et administration du personnel est à pourvoir avec une date de prise de fonction fixée au 1er décembre 2026. Le poste sera basé sur l'Isle d'Espagnac. Missions principales : Au sein d'une équipe dynamique, la personne retenue aura pour missions principales : Etablissement de la paie : - Saisie et traitement des variables de paie ; - Contrôle et ajustement de la paie ; - Gestion des documents obligatoires ; - Etablissement des déclarations. Gestion et administration du personnel : - Rédaction des contrats de travail et des avenants ; - Gestion des changements de situation des salariés ; - Mise à jour des dossiers du personnel physiques et dématérialisés ; - Suivi des visites médicales ; - Suivi des indicateurs RH en lien avec l'activité. Formation : - Gestion des convocations de formations et des conventions ; - Suivi des évaluations des formations ; - Saisie du plan de formation dans l'outil dédié. Travaux divers : - Soutien de l'équipe en fonction de l'actualité. Profil recherché : Aptitudes et compétences requises : - Formation en paie nécessaire ; - Une expérience d'un an dans le domaine de la paie est nécessaire ; - Clarté de l'expression orale et qualité de l'expression écrite ; - Maîtrise des outils de bureautiques ; - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Capacité à travailler en équipe. Qualités personnelles : - Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités ; - Respect de la confidentialité et du secret professionnel ; - Rigueur et respect des consignes ; - Qualités relationnelles. Avantages & informations complémentaires : - Salaire brut annuel : 27 829,36 € sur 13 mois, - Temps plein : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi, - Dispositif d'horaires variables (plages flexibles), - Mutuelle d'entreprise, - Carte ticket restaurant, - CSE (tarifs préférentiels loisirs, commandes groupées...) L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap.
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