Gestionnaire paie - contrats (F/H) - EC20485
Descriptif et missions
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Sous l’autorité de la Responsable Carrières\-Paies\-Absences et en lien direct avec la Coordinatrice paie, au sein d’une équipe de 13 agents, vous gérez et mettez en oeuvre, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de paie des collectivités qui vous sont assignées, dans une organisation de gestion intégrée.
MISSIONS \- ACTIVITÉS
Activités principales:
Saisir toutes les éléments mensuels et variables relatifs à la paie, Contrôler les paies ;
Envoyer les DSN et toutes déclarations annexes, en lien avec la trésorerie et l'ensemble des organismes sociaux, fiscaux et de retraites ;
Gérer les embauches (DPAE, intégration dans le logiciel de paie des éléments de la rémunération) ;
Etablir les contrats à durée déterminée ou indéterminée de droit public et de droit privé ;
Assurer la prise en charge des apprentis ;
Rédiger les documents administratifs relatifs à la cessation d’activité pour les agents contractuels (fin de contrat, départ à la retraite, démission\-) ;
Etre en relation régulière avec les organismes tels que la trésorerie, l’URSSAF, l’IRCANTEC, la CNRACL, France Travail, CPAM...
Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique:
Sous la responsabilité de la responsable carrières\-paies\-absences
Travail transversal et en collaboration avec les autres personnels du service
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE DU POSTE
Poste basé à Albi : 47 bis rue Charcot
Poste à temps complet : 37 heures par semaine sur 5 jours
Amplitude horaire du service : 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi et vendredi à 17h
Horaires obligatoires de présence : 9h00 à 11h30 et 13h30 à 16h30\.
Profil recherché
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RESSOURCES OU COMPÉTENCES REQUISES
Savoir et Savoir\-faire
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la comptabilité publique
Connaissance de la législation relative aux contrats de droit public et privé,
Connaissance des dispositions légales en matière de charges sociales et patronales
Connaissance du statut de l’élu local
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et du logiciel CIRIL
Savoir\-être
Esprit d'équipe
Grande disponibilité (contrainte de date)
Rigueur, organisation et discrétion
Avantages liés au poste
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Avantages collectifs au travail
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- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte\-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF\-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile\-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
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La Ville d’Albi et la Communauté d’Agglomération de l’Albigeois sont situées dans le Département du Tarn (81\) en Région Occitanie et compte 49 024 habitants pour la Ville et 82 435 dans l’Agglomération.
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