Gestionnaire Paie & Administration du Personnel Confirmé(e) F/H
Description de l'entreprise
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Boulogne\-Billancourt (92\).
Reworld Media est le 1er groupe de médias thématiques en France et un acteur majeur de l’adtech en Europe.
Reconnu pour son ADN digital et sa culture entrepreneuriale, le groupe propose une offre unique sur les marchés des médias et de la communication.
Avec plus de 80 marques (Grazia, Marmiton, Doctissimo, Science \& Vie, Télé Star, Closer…), Reworld Media est un acteur incontournable du paysage média.
Depuis 2012, le groupe connaît une croissance continue et compte aujourd’hui 1 200 collaborateurs dans 11 pays pour plus de 500 M€ de chiffre d’affaires.
Description du poste
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CDD de remplacement – à pourvoir dès que possible.
Vous êtes expert(e) paie et souhaitez évoluer dans un environnement où technicité, diversité des statuts et autonomie font partie du quotidien ?
Dans le cadre d’un CDD de remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie \& Administration du Personnel Confirmé(e) pour rejoindre notre équipe RH Groupe.
Vous interviendrez dans un environnement multi\-sociétés et multi\-conventions, avec des populations aux spécificités variées : journalistes, pigistes, auteurs et salariés.
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP Groupe, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité des opérations de paie et d’après\-paie. À ce titre, vous :
- Garantissez l’exactitude des paies et leur conformité légale et conventionnelle en lien avec notre prestataire de paie externalisé,
- Assurez la gestion opérationnelle de la paie en collaboration avec la Responsable Paie \& ADP Groupe,
- Contrôlez la fiabilité des données sociales et les interfaces avec les équipes Finance,
- Veillez au respect des obligations légales et réglementaires liées à la paie,
- Gérez les dossiers de prévoyance, DSN événementielles et soldes de tout compte.
- Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire,
- Expérience de populations spécifiques : journalistes, pigistes, auteurs,
- Bonne maîtrise de la législation sociale et des problématiques paie,
- La connaissance de HRU CEGID est un plus,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre : rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à être force de proposition.
✨ Un périmètre paie riche, multi\-sociétés et stimulant
✨Des populations aux statuts variés et spécifiques
✨ Des sujets techniques à forte valeur ajoutée
✨ Une équipe RH experte et collaborative
✨ Un environnement en croissance continue
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant, nous serons ravis d’échanger avec vous.
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