Gestionnaire financier (F/H)

RESPONSABILITÉS

Mission principale : • Participer à la préparation des budgets initiaux et rectificatifs, et du compte financier, sur le périmètre pluriannuel et traiter les questions budgétaires opérationnelles infra-annuelles, la déprogrammation et les reports. • Suivre le budget des opérations pluriannuelles et proposer des outils de contrôle budgétaire et de suivi pour participer à la réalisation d'analyses budgétaires et améliorer la qualité du SI Finances • Accompagner les structures et les utilisateurs sur le périmètre des opérations pluriannuelles PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR FAIRE : • Maîtriser les fonctionnalités des logiciels SAP – Business Object et SAP- SIFAC • Maîtriser les fonctionnalités avancées de la suite bureautique OFFICE (Word, Excel, Powerpoint) • Savoir rendre compte • Savoir appliquer les procédures de gestion SAVOIR ÊTRE : • Être rigoureux, méthodique, organisé • Être réactif et savoir s'adapter • Avoir des qualités relationnelles : sens du contact et de l'échange (écrit et oral), diplomatie et respect de confidentialité • Alerte et rendre compte du suivi des dossiers en charge • Savoir travailler en équipe • Savoir gérer les priorités Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : 2025€ brut mensuel, dont 140€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Juillet Type de contrat : CDD de catégorie B Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 29/06/2026

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