Gestionnaire de paie sur SAGE H/F

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous assurez en autonomie la gestion d'un portefeuille de salariés pour plusieurs entités du groupe. Gestion de la paie

• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie ;

• Établir et vérifier les bulletins de salaire ;

• Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des collaborateurs ;

• Réaliser les soldes de tout compte ;

• Assurer le suivi des arrêts maladie, des indemnités journalières et des dossiers de prévoyance ;

• Accompagner et conseiller les salariés sur les sujets relatifs à la paie. Déclarations sociales

• Produire et contrôler les DSN mensuelles et événementielles ;

• Assurer les échanges avec les organismes sociaux ;

• Effectuer les contrôles et régularisations nécessaires dans le respect de la réglementation en vigueur. Administration du personnel et gestion des temps

• Administrer et contrôler les données de gestion des temps ;

• Suivre les absences, congés et anomalies de pointage ;

• Garantir la fiabilité des informations transmises en paie. Ce qu'il vous faut pour réussir :

• Formation Bac +2 minimum en Paie, Ressources Humaines ou équivalent ;

• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire ;

• Maîtrise impérative de Sage Paie ;

• La connaissance de Kelio constitue un véritable atout ;

• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et discrétion professionnelle ;

• Bon relationnel et esprit d'équipe. Ce que notre client vous propose :

• CDD de 6 mois ;

• Rémunération autour de 30 000 € à 35 000 € brut annuel ;

• Télétravail occasionnel ;

• Intégration au sein d'une entreprise à taille humaine appartenant à un groupe en croissance ;

• Environnement technique et industriel stimulant. Vous souhaitez rejoindre une société innovante et participer à la gestion RH d'un groupe industriel reconnu ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature.

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