Gestionnaire de paie / RH
Offre d’emploi – RH/Gestionnaire de paie (H/F)
Localisation : LYON 6
Type de contrat : CDI – Temps plein en présentiel
Niveau : Bac \+ 2, Débutant accepté
Rémunération : De 27 000 € à 40 000 €
Prise de poste : Poste à pourvoir dès que possible.
Une passation de poste est assurée par la RH actuelle pour faciliter votre intégration.
Qui sommes\-nous ?
Entreprise à taille humaine, nous recherchons un(e) RH/ Gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité de notre dirigeant, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et du processus complet de la paie.
Vos missions principales
Administration du personnel
- Gérer le processus d’entrée et de sortie des collaborateurs : rédaction des contrats de travail, gestion administrative de l’intégration, préparation des documents de fin de contrat (solde de tout compte, attestations, Certificats de travail, …)
- Organiser et conduire les entretiens professionnels annuels
- Elaborer et maintenir à jour des tableaux de bord pour le suivi des salariés (débuts et fin de contrats, visites médicales, suivi des formations CACES, habilitations électriques, …)
- Gestion des congés et des absences salariés
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, courriers) et veiller à leur archivage.
- Effectuer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité aux évolutions légales.
- Etablir mensuellement entre 100 à 130 bulletins de paie et gérer l’ensemble du processus paie, de la collecte des variables à la déclaration sociale.
- Appliquer la législation sociale en vigueur et veiller au respect des conditions générales de travail.
- Suivre l’évolution de la réglementation et des procédures en matière de temps de travail, d’hygiène et de sécurité, et assurer leur application.
- Être l’interlocuteur des organismes complémentaires (mutuelle, prévoyance …) et gérer les formalités liées aux sorties du personnel.
- Assurer une veille légale sur les aspects sociaux.
- Déclarations sociales (DSN, arrêts maladie…)
Nous recherchons une personne disposant de qualités humaines et professionnelles essentielles pour occuper ce poste en autonomie.
Compétences
- Capacité d’organisation et de gestion du temps
- Aptitude à synthétiser les informations et à prioriser les tâches
- Gestion du stress et prise d’initiative
- Recherche proactive d’informations et sollicitation des services compétents
- Connaissance de ses limites professionnelles et capacité à travailler en autonomie et en équipe.
- Rigueur, méthode et ponctualité
- Réactivité, patience et sens du service
- Confidentialité et professionnalisme
- Motivation et engagement
- Bonnes qualités relationnelles et aisance en communication
- Forte capacité à travailler en autonomie
- Un poste polyvalent et autonome, avec un fort degré de responsabilité
- Un environnement de travail à taille humaine, dynamique et bienveillant
- Une collaboration directe avec la direction
- Des outils adaptés
Envoyez nous votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : fredericbalivet@larutilante.com
Nous avons hâte de faire votre connaissance !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 27 000,00€ à 40 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
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