via indeed · 25 mai 2026 ·il y a 12 jours

GESTIONNAIRE DE PAIE RH (H/f)

U Commercants
Lingolsheim
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Nous sommes une coopérative depuis notre création en 1894, quand de petits épiciers, refusant de baisser les bras face à la concurrence, décident de construire un modèle coopératif. Depuis, et ensemble, Coopérative U n'a pas dévié de ses fondamentaux, et c’est ce qui fait notre force. La Coopérative U avance à l'unisson pour apporter à chaque magasin U indépendant la puissance nécessaire pour rester compétitif et s'adapter au marché. Rejoindre la Coopérative U, c’est intégrer un collectif de commerçants indépendants et découvrir des opportunités d’emploi en grande distribution au sein d’une entreprise engagée et humaine.

Alors si comme nous vous pensez que plus que jamais, notre époque a besoin de coopération, alors on est faits pour coopérer !

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez l'intégralité du processus de paie et le suivi administratif de nos équipes. Vos missions se décomposent en deux axes majeurs

1\. Gestion de la Paie (Expertise)

  • Collecte et saisie des éléments variables (primes, heures supplémentaires, absences).

  • Production, contrôle et édition des bulletins de paie (environ 200 collaborateurs).

  • tablissement des déclarations sociales (DSN) et relation avec les organismes (URSSAF, mutuelle, prévoyance).

  • Gestion des soldes de tout compte et documents de sortie.

2\. Administration du Personnel \& RH (Polyvalence)
  • Rédaction des contrats de travail et avenants.

  • Gestion des dossiers d'embauche (DPAE, médecine du travail, intégration).

  • Suivi des temps de présence et des plannings (logiciel de GTA).

  • Gestion des absences (maladies, AT, congés payés...).

CONDITIONS DU POSTE
  • Type de contrat : CDI 39h.

  • Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement.

  • Lieu : Lingolsheim (67\).

  • Rémunération : Selon profil et expérience \+ avantages liés à l'enseigne.

Contrat : CDI Temps plein

Service : Ressources humaines

Expérience : Au moins 2 ans d'expérience

Niveau d'étude : BUT, Licence, Bac\+3

VOTRE PROFIL
  • Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire (idéalement en grande distribution ou en environnement multi\-sites).

  • Compétences : Maîtrise des mécanismes de paie et de la législation sociale. Une aisance avec les outils informatiques est indispensable.

  • Savoir\-être : Discrétion, organisation sans faille et excellent relationnel. Votre polyvalence vous permet de passer d'un sujet technique de paie à une problématique RH avec agilité. Vous appréciez également le travail en équipe.

Et nous, alors ?

Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :

  • Pause de 5% du temps de travail rémunérée

  • Prime annuelle

  • Mutuelle

  • Prévoyance

  • Autres avantages financiers selon ancienneté

  • Mobilité interne au sein du magasin

  • Autorisations d'absences pour événements familiaux

  • Remise magasin

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Questions fréquentes

Combien d'offres Comptabilité sont disponibles à Lingolsheim ?
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Est-ce que les postes Comptabilité offrent du télétravail ?
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