Gestionnaire de paie RH H/F
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Véritable référent(e) en matière de paie et d'administration du personnel, vous assurez la gestion complète du processus de paie ainsi que le suivi des obligations sociales et juridiques liées aux ressources humaines.
Vos missions
*Gestion de la paie*
Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur.
Réaliser les déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux.
Garantir la conformité des paies et effectuer les contrôles nécessaires.
Assurer une veille permanente sur les évolutions légales, conventionnelles et réglementaires.
*Administration du personnel*
Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs liés à l'embauche.
Gérer les formalités d'entrée et de sortie des salariés.
Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail et dossiers disciplinaires.
Préparer et suivre les procédures RH (ruptures conventionnelles, licenciements, sanctions disciplinaires, etc.).
Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel.
Conseil et accompagnement juridique
Conseiller les managers et la direction sur les questions relatives au droit du travail.
Veiller au respect de la réglementation sociale et des conventions collectives applicables.
Participer à la sécurisation des pratiques RH de l'entreprise.
*Profil recherché*
Formation supérieure en paie, ressources humaines ou droit social.
Expérience significative sur un poste similaire.
Excellente maîtrise de la paie et de l'administration du personnel.
Solides connaissances en droit du travail et en législation sociale.
Maîtrise des outils informatiques.
Rigueur, autonomie, discrétion et sens de l'organisation.
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Nous vous proposons
Un poste polyvalent et à responsabilités.
Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Vous souhaitez mettre votre expertise paie et juridique au service d'une entreprise en pleine croissance ?
Rejoignez\-nous en nous adressant votre candidature (CV et lettre de motivation).
Rémunération : 29 350,00€ à 39 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
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