Gestionnaire de paie (H/F)
Dans le cadre de la campagne de recrutement sans concours : Poste de Gestionnaire de paie périmètre personnels actifs de la police nationale situé au SGAMI SE Vos activités principales : En lien avec les services de ressources humaines de proximité et la direction départementale des finances publiques, le gestionnaire de paie de la section Actifs PN prépare et saisit les éléments de pré-liquidation de la paie principale dans le système d'information des ressources humaines Dialogue 2 des personnels des corps actifs de la police nationale. La paie principale est composée du traitement indiciaire, de l'indemnité de résidence, de la nouvelle bonification indiciaire, du supplément familial de traitement ainsi que de toutes les indemnités liées au corps d'appartenance des agents. Le gestionnaire de paie doit notamment, pour la population de son portefeuille : - assurer la prise en charge financière des agents affectés dans la zone Sud-Est ; - traduire en paie les actes de gestion administrative (carrière, maladie, discipline...) - calculer le montant des primes et indemnités ; - dresser ou vérifier les états liquidatifs ; - contrôler les pièces justificatives, les transmettre à la DDFiP et les archiver dans les dossiers des agents ; - traiter les anomalies signalées par la DDFiP ; - en lien avec le chef de section et son adjoint, étudier les dossiers complexes ; - rédiger des courriers d'information aux agents (précomptes, titres de perception, demande de pièces.) ; - assurer le suivi des dossiers et l'information des services RH de proximité via l'outil dédié (OTARI) ; - participer aux contrôles de paie (mouvements de paie, bulletins de salaire et contrôles thématiques) en lien avec le pôle expertise et qualité de la paie ; - le cas échéant, apporter son aide sur la gestion du portefeuille en cas d'absence d'un collègue. Date limite de candidature : mercredi 1er juillet 2026 Pour candidater, vous devez créer un espace candidat sur le lien ci-dessous et joindre les documents suivants : - CNI -CV et lettre de motivation -Pour les candidats de moins de 25 ans : justificatif de journée d'appel.
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