Gestionnaire de paie H/F
Rejoignez l'aventure Fortify !
Dans le cadre de sa croissance, Fortify cherche son futur gestionnaire de paie H/F.
Au sein de nos locaux situés près du centre de Lyon, notre équipe d'expert(e)s a besoin de nouvelles recrues !
L'objectif ? Rattaché(e) à un Team Leader dans une équipe de 3 à 4 gestionnaires de paie, vous êtes en charge de réaliser les paies d'un portefeuille clients variés (multi sociétés, multi conventions) et en êtes l'interlocuteur privilégié.
Les missions
Au sein de notre équipe d'expert(e)s, votre mission (si vous l'acceptez) sera :
\- De gérer le portefeuille de clients;
\- D'assumer la responsabilité du processus global de paie des clients dont vous avez la charge;
\- D'accompagner les clients dans l'utilisation de la solution logicielle SILAE et dans la réalisation de leurs demandes d'opérations \- en lien avec notre pôle spécialisé en accompagnement logiciel;
\- D'assurer la relation quotidienne avec le client en matière de paie et de droit social ;
Dans le cadre de votre mission, vous pourrez compter sur le soutien de vos collègues mais également sur une équipe de consultants spécialisés.
Notre Forti'candidat idéal
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans acquise au sein :
\- D'un cabinet d'expertise comptable,
\- D'un éditeur ou d'un intégrateur de logiciel de paie,
\- D'un prestataire de services spécialisé en paie.
Idéalement, vous connaissez le logiciel SILAE!
Vous avez des bases solides en paie et aimez les aspects techniques et juridiques liés au métier.
Vous avez géré des dossiers de paies de toutes tailles et secteurs d'activité et souhaitez mettre vos connaissances à profit.
Vous recherchez:
\-La dynamique d'une société en constant développement (en moyenne 30%/an).
\-Un temps de travail adapter aux périodes hautes de la paie \- Modulation du temps de travail
La balle est dans votre camp ! A vos CV !
Chez Fortify nous prenons le temps d'étudier chaque candidature avec soin. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nos petits plus:
\- Du matériel de qualité et durable ;
\- Charte de télétravail avantageuse ;
\- Peu de déplacements à prévoir (1 mensuel) ;
\- Une carte Swile : 8 € de tickets restaurant par jour dont 60% de part employeur, y compris les jours de télétravail
\- Des moments conviviaux au programme : café tous ensemble le matin, rassemblement festif en fin de journée...
Forti'process de recrutement :
\- Appel téléphonique de la chargée de recrutement
\- Entretien visio avec la chargée de recrutement et la manager
\- Entretien physique avec la responsable
\- Arrivée: intégration et formation sur mesure
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 28 000,00€ à 34 000,00€ par an
Avantages
- Travail à domicile occasionnel
Cette annonce provient de Indeed. Voir l'annonce originale ↗