via France Travail · 14 septembre 2026 ·il y a 5 jours

Gestionnaire de Paie (H/F) - CDD 7 mois (H/F)

RESEAU TALENTS
Lille Temps plein
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L'entreprise qui recrute Je recherche pour l'un de mes clients, acteur reconnu du secteur médico-social, un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d'un CDD de 7 mois. La structure est portée par des valeurs fortes de solidarité, bienveillance, respect et engagement. Descriptif du poste Rattaché à la Responsable Paie du service vous assurez la production de la paie avec les déclarations sociales. Vos missions :

• Production de la paie : collecte, saisie, contrôle des éléments variables de paie.

• Etablissement des bulletins de paie dans le respect du cadre légal et conventionnel et dans le respect du calendrier de paie. * contrôle et conformité de la paie : Vérification des bulletins, contrôle des cohérence entre les contrats, temps de travail, absences et rémunérations. Correction des anomalies de paie

• Etablir et transmettre les DSN, corriger les anomalie déclaratives.

• Répondre aux questions des salariés relatives aux bulletins de paie, expliquer les éléments de rémunération. Rémunération : 28.000 à 35000 euros / an selon le profil Avantages :

• Organisation du travail sur un cycle de 2 semaines : 4 jours travaillés une semaine et 5 jours la semaine suivante. * 20j de congés par an

• Tickets restaurant (12e)

• Prise en charge de votre abonnement transport à 75%

• Mutuelle d'entreprise / prévoyance Profil :

• Une expérience en paie d'au moins 3 ans en paie minimum

• Vous connaissez l'ensemble du processus de paie

• Vous êtes rigoureux/se et proactif/ve et curieux(se)

• Vous aimez travailler en équipe, vous disposez d'un bon relationnel pour pouvoir accompagner les collaborateurs avec bienveillance.

• La connaissance de la convention 66 / 51 serait un plus à votre candidature

• La connaissance du logiciel EIG ou OCTIME serait un plus à votre candidature Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout. LDE/STA

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