Gestionnaire de Paie H/F

Intégré au Service Paie, le gestionnaire de paie est en charge de : - Réaliser avec fiabilité les opérations paie sur son périmètre ; - Assurer le support auprès des collaborateurs et clients RH au travers des outils tchat-live, ticketing et téléphonie. Missions principales : 1. Gestion des embauches et mutations

• Contrôle des données interfacées en paie par le système core RH

• Contrôle des valorisations d'absences entrées / sorties

• Analyse et correction des rejets du connecteur entre le système core RH et le système de paie 2. Préparation et traitements des départs / fins de contrat

• Contrôle des données interfacées en paie par le système core RH

• Saisie et lancement des calculs de soldes de tout compte (STC)

• Calcul des indemnités de départ (ICCP, départ retraite, licenciement...)

• Edition des éléments du STC (Attestation France Travail, certificat de travail.) 3. Gestion absences sécurité sociale : Maladie, Maternité, Paternité, AT/MP, temps partiel thérapeutique

• Validation des calculs (retenues, IJ calculées, subrogation..)

• Réalisation des signalements DSN et attestation temps partiel thérapeutique

• Production et suivi des dossiers prévoyance

• Relation organisme (prévoyance, CPAM)

• Traitement des rejets d'interface gestion des temps / système de paie

• Gestion de la subrogation en partenariat avec notre prestataire externe 4. Contrôle de paie

• Contribution aux opérations de contrôle prévue au planning de paie 5. Contribution sur les autres opérations paie

• Gestion des ATD

• Saisie des prêts

• Traitement en paie des AVN et participation véhicule

• Gestion des trop-perçus

• Correction des anomalies DSN 6. Front office

• Traitement de tickets ouverts par les salariés (remboursements transport, demandes des acomptes, réclamation paie.)

• Prise en charge les appels et tchat live paie 7. Amélioration continue

• Contribution à la documentation des processus du service

• Participation aux workshops amélioration continue organisés au sein du service (optimisation de processus.)

• Proposition de piste de fiabilisation et d'optimisation Localisation : Bagneux (92) - Transport : métro 4, RER B Compétences techniques

• Formation académique Bac +3 Paie ; * 1 à 5 ans d'expérience ;

• Maîtrise des règles de calcul de paie et de l'administration du personnel ;

• Connaissances des fondamentaux du droit social ;

• Aisance avec les outils SIRH ;

• Maîtrise d'Excel ou de Google Sheets. Compétences transverses

• Vous avez développé votre rigueur et votre fiabilité ;

• Vous êtes organisé et autonome ;

• Votre sens du service et votre écoute vous permettent d'assurer la satisfaction des clients internes ;

• Vous démontrez un esprit d'équipe et une capacité à être force de proposition. #LI-FM1

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