Gestionnaire de Paie et RH (H/F) - Contrat de Professionnalisation (Profils 50 ans et +)
À propos de cette opportunité
Vous avez 50 ans ou plus et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans les Ressources Humaines ? Vous recherchez un environnement où votre maturité professionnelle, votre rigueur et votre sens des responsabilités seront véritablement valorisés ?
Notre école de formation, experte dans la valorisation et la montée en compétences des profils seniors, recrute un(e) Gestionnaire de Paie et RH dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.
L'entreprise que vous rejoindrez
Vous intégrerez une solide PME francilienne, spécialisée dans le nettoyage professionnel et la propreté. Forte de 20 ans d'expérience, l'entreprise intervient notamment auprès de clients prestigieux dans le secteur de l'hôtellerie (Mercure, Novotel, Ibis...), l'entretien d'immeubles et les locaux professionnels. Pour accompagner sa croissance rapide et gérer ses effectifs de techniciens sur le terrain, l'entreprise a aujourd'hui besoin de structurer son pôle Ressources Humaines de A à Z.
Vos missions au quotidien
Directement rattaché(e) à la direction, vous serez la pierre angulaire du service RH. Vous aurez la confiance de l'entreprise pour mener à bien les missions suivantes :
- Gestion de la Paie (Silae) : Collecte des éléments variables, saisie, contrôle et édition des bulletins de salaire pour l'ensemble des collaborateurs.
- Structuration RH : Superviser la mise en place des processus RH (gestion des contrats, avenants, suivi des congés, visites médicales, intégration des nouveaux collaborateurs).
- Relations Sociales : Accompagner la direction dans l'organisation, la mise en place et le suivi du CSE (Comité Social et Économique) en veillant au respect des obligations légales.
- Vous êtes éligible au dispositif du contrat de professionnalisation et vous vous inscrivez dans la dynamique de notre école dédiée aux plus de 50 ans.
- Vous avez une forte appétence pour les chiffres et possédez des connaissances ou une première expérience en paie. La maîtrise du logiciel Silae est un prérequis ou un atout majeur.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre grande autonomie, votre discrétion et votre sens de l'organisation.
- Vous avez l'esprit d'initiative : partir d'une page blanche pour structurer un service ne vous fait pas peur, bien au contraire !
- Type de contrat : Contrat de professionnalisation (alternance formation / entreprise)
- Formation : Bootcamp de 3 mois de formation mi\-juin 2026
- Alternance en entreprise : Septembre 2026
Rémunération : à partir de 1 823,03€ par mois
Lieu du poste : Télétravail hybride (75018 Paris)
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