Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans le secteur de de l'aluminium et des énergies renouvelables, un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) pour une mission d'intérim de longue durée à pourvoir dès que possible. Votre mission est essentielle pour mener à bien l'activité de notre client. Ce job se situe à Toulouse (31 Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au vendredi, en horaires fixes, en journée, soit 35 heures par semaine. À noter : en fonction de l'activité, disponibilité attendue pour faire des heures supplémentaires en semaine. Avantages de la mission Mission longue : minimum trois mois Primes diverses Indemnités repas Acomptes dès le 1er jour travaillé Une épargne salariale rémunérée à 10 Une prime de 100 € dès 3 mois de placement sur le CET. Vous serez directement rattaché(e) au Responsable Paie / Responsable RH et vous assurerez les tâches suivantes Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie : heures, absences, primes, etc Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des règles internes Gérer les entrées et sorties des salariés : contrats, soldes de tout compte, documents administratifs Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) et assurer le paiement des charges sociales Assurer le suivi administratif du personnel : congés, arrêts maladie, dossiers salariés Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à la paie Garantir la fiabilité des données dans l'outil de paie ADP Decidium Produire des rapports et extractions de données via Excel : Recherche V, tableaux de suivi Participer aux contrôles de paie et aux opérations de clôture mensuelle Assurer une veille réglementaire en matière de législation sociale et paie. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2760€ / mois. Description du profil : Nous recherchons un profil Titulaire d'une formation en paie, ressources humaines ou gestion : Bac +2 à Bac +3 Disposant d'une expérience significative en gestion de la paie, idéalement en environnement structuré ou industriel Maîtrisant impérativement l'outil de paie ADP Decidium À l'aise avec Excel, notamment sur les fonctions de type Recherche V (la maîtrise des tableaux croisés dynamiques est un plus Ayant une bonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives (DSN Reconnu(e) pour sa rigueur, son sens de la confidentialité et sa fiabilité Doté(e) d'un bon relationnel et d'un sens du service pour accompagner les collaborateurs au quotidien Capable de travailler en autonomie tout en s'intégrant dans une équipe paie/RH.

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