Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

Description du poste

Vous serez intégré(e) à l'équipe RH composée de 4 personnes. Vous serez en charge des activités suivantes Etablir et gérer les paies de la société dans le respect des règles légales, conventionnelles et internes (500 salariés Etre l'interlocuteur privilégié des managers concernant l'outil de gestion des temps,*Assurer les relations avec la CPAM, les organismes de complémentaire santé et de prévoyance,*Participer à la mise en oeuvre des évolutions législatives, des optimisations, des nouveaux besoins des outils,*Participer aux activités du service (rédaction des contrats de travail et des avenants, recrutement Collaborer aux bilans d'activités, tableaux de bord de l'entreprise,*Participer à la mise en place de projets RH Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des RH et avez une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable ou en entreprise. De nature enthousiaste, vous savez travailler en autonomie et chercher de manière continue à optimiser vos outils et process sur un poste polyvalent. A l'aise sur les outils informatiques , vous maîtrisez le Pack Office. La connaissance de l'outil de gestion des temps E-Temptation est un plus. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et aimez travailler en équipe. Vous aimez quand ça bouge ? Rejoignez-nous ! Intégrez une entreprise en constant développement, une référence dans son secteur ! Si vous êtes intéressé(e),transmettez nous votre CV et lettre de motivation . Suite à votre candidature, surveillez vos mails , vous serez peut-être invité à réaliser un petit entretien visio-différé. Pas de stress, nous souhaitons juste un peu mieux vous connaître ! On sait que l'exercice n'est pas simple Nous vous proposons Statut Agent de Maîtrise*Rémunération selon expérience Avantages 13ème mois*Intéressement / Participation aux bénéfices, versé en 2025 : 3 824 euros ( concerne l'exercice comptable 2024/2025 - montant versé en 02/2025 pour un employé libre service à temps plein présent pendant toute la durée de l'exercice)*Mutuelle : prise en charge à 100% par l'entreprise*Chèque déjeuner*Avantages CSE*Remise sur achats

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