Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F

Descriptif mission
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Nous recherchons pour notre client, groupe industriel en forte croissance, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F en CDD de 6 mois.

Au sein d'une équipe à taille humaine, rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge l’ensemble du processus de paie et de l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie des collaborateurs, sur un périmètre multi\-établissements d’environ 260 salariés.

Vos missions s’articulent autour de deux volets

1\) GESTION DE LA PAIE

• Collecter et vérifier les données variables auprès des managers, salariés et/ou services concernés.


• Saisir, contrôler et valider les éléments de paie dans le logiciel dédié.


• Assurer l’édition et la fiabilisation des bulletins de paie dans le respect de la législation, de la convention collective et des accords d'entreprise.


• Effectuer les contrôles de paie et garantir la conformité des traitements.


• Gérer les obligations déclaratives (DSN événementielles, mensuelles, de fin de contrat), en lien avec la responsable paie.


• Établir les déclarations fiscales et sociales (URSSAF, retraites, mutuelles, prévoyance, etc.).


• Assurer la gestion du prélèvement à la source.


• Participer à l’évolution et à l’optimisation des processus paie (intégration de nouvelles règles, mise en conformité réglementaire).

• Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et courriers liés à la vie du salarié.


• Réaliser les démarches d’embauche (DPAE, affiliations aux organismes de protection sociale).


• Suivre les absences (congés, arrêts maladies) et mettre à jour les dossiers du personnel.


• Assurer le suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail.


• Gérer les sorties (soldes de tout compte, attestations, radiations aux organismes, etc.).


• Être l’interlocuteur privilégié des salariés pour toute question paie ou dossiers administratifs.

• Vous disposez de 8 ans d’expérience en paie et administration du personnel


• Vous avez idéalement une bonne connaissance de la partie cotisations sociales


• Vous maitrisez impérativement le logiciel CEGID


• Vous êtes agile et à l’aise dans un contexte de modernisation des outils et process.


• Votre sens de la communication et du service vous permet d’entretenir de bonnes relations avec les salariés.


• Engagement, fiabilité et esprit d’équipe sont vos atouts pour réussir sur ce poste

• 45K€ à 47K€, selon profil.


• Statut : Employé (non\-cadre).


• Horaires : 39h par semaine sur 4,5 jours (vendredi après\-midi non travaillé) avec une grande flexibilité horaire


• Télétravail: 2 jours par semaine


• Tickets restaurants : 11,20 € (part employeur 60%).


• Mutuelle familiale avantageuse : 40 € / mois.

• Accès possible en transports en commun (RER \+ bus) \+ parkings disponibles sur site


• Déplacements à prévoir 1 à 2 fois par semaine à Rueil\-Malmaison


• Catégorie Gestionnaire Paie


• Type de contrat CDI


• Rémunération Entre 40000€ et 47000€ brut annuel


• Localisation 94460 Valenton,

• Télétravail Oui

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