Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)
À propos de nous
CLARENS AUTOMOBILES, filiale du Groupe DUBREUIL, est un acteur majeur de la distribution automobile. Avec 2 000 collaborateurs, nous représentons 8 marques du groupe Stellantis (Peugeot, Opel, Citroën, DS Automobiles, Maserati, Leapmotor, Fiat et Jeep) et sommes implantés dans 47 villes, au cœur de 4 régions : Pays de la Loire, Bretagne, Nouvelle\-Aquitaine et Centre\-Val de Loire.
Chez nous, la qualité de vie au travail n’est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos collaborateurs. Depuis 2021, notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à cœur : être une entreprise où il fait bon travailler.
Mission
Rejoignez le siège du Pôle Automobiles basé aux Essarts\-en\-Bocage (85\) en qualité de Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) en CDD pour 6 mois, à pourvoir de novembre 2026 à avril 2027\.
Sous la responsabilité d'Elodie, vous assurez la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel pour un périmètre de plusieurs concessions automobiles, dans un environnement multisites et sous une convention collective unique. Dans ce cadre, vous :
- Gérez un portefeuille d’environ 250 paies mensuelles ;
- Saisissez et contrôlez les éléments variables de paie ;
- Établissez et vérifiez les bulletins de salaire ;
- Réalisez et contrôlez les déclarations sociales (DSN) ;
- Gérez les soldes de tout compte ;
- Rédigez les contrats de travail et avenants ;
- Assurez la gestion administrative des entrées et sorties ;
- Suivez les absences (arrêts maladie, congés, maternité, etc.) ;
- Entretenez les relations avec les organismes sociaux ;
- Gérez et mettez à jour les dossiers du personnel ;
- Assurez une veille sociale et réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques.
- 81% de nos collaborateurs sont fiers de dire qu'ils travaillent pour notre société ;
- Des ateliers offrant un cadre de travail agréable ;
- Un parcours d'intégration personnalisé ;
- Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion ;
- Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ;
- Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne.
Profil
Ce poste est fait pour vous si vous :
- Disposez d'une formation en paie/RH (Bac\+2/3 minimum) ;
- Avez une expérience confirmée en gestion de la paie (idéalement 3 ans minimum) ;
- Avez une bonne maîtrise d’un logiciel de paie ;
- Êtes rigoureux(euse), autonome et disposez d'un sens de la confidentialité ;
- Avez la capacité à gérer les priorités et les échéances mensuelles.
- Un CDD à temps plein de 35 H 00 par semaine avec un statut agent de maitrise ;
- Des horaires stables, du lundi au vendredi ;
- Une rémunération composée d’un salaire fixe sur 12 mois ;
- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge totale par l’employeur en formule isolée ;
- La possibilité de télétravailler (1 jour par semaine) ;
- Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ;
- Des avantages CSE et prévoyance (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences, etc).
Et maintenant ?
Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :
- Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH ;
- Un entretien physique avec Elodie, votre future manager.
Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v\=M\_6PwkNucNw
Cette annonce provient de Indeed. Voir l'annonce originale ↗