Gestionnaire de paie confirmé et Conseil Social (H/F)
ODAS CONSEIL : Le bon talent, au bon endroit, au bon moment. Notre client est un cabinet d'expertise comptable moderne et full dématérialisé, implanté à Labège (31). En pleine croissance, il accompagne une clientèle variée (TPE, PME, associations, professions libérales) sur l'ensemble de leurs besoins en comptabilité, fiscalité, paie et conseil RH. Le cabinet se distingue par une organisation agile, des outils digitaux performants et une culture d'équipe collaborative où chaque collaborateur compte réellement. Le poste : Ce que vous allez faire : Au sein du pôle social, vous rejoignez une équipe dynamique et expérimentée, et prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions en toute autonomie. Vos missions au quotidien : - Établir les bulletins de paie sur le logiciel SILAE - Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, solde de tout compte, attestations, etc.) - Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et mutuelles - Réaliser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN) - Conseiller et accompagner les clients sur les questions courantes en droit social - Participer à l'amélioration continue des process du pôle social Profil recherché : Votre profil : - Expérience confirmée d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable - Connaissance des principales conventions collectives - Vous êtes rigoureux, autonome, curieux et doté d'un bon sens du service client - Cabinet humain et accessible - Autonomie, flexibilité et bienveillance au quotidien Des avantages attractifs : - Tickets restaurants - Primes + intéressement et participation - Mutuelle pris en charge à 75% De belles perspectives d'évolution dans une structure à taille humaine Poste basé à Labège (31) Contrat : CDI - Contrat 35 ou 39h en fonction des souhaits du candidat Rémunération fixe hors variable : 36/40K- brut annuel selon profil + primes Télétravail : 1 jour par semaine Outil utilisé : SILAE Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement
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