Gestionnaire de paie confirmé - Angoulême (16) (H/F)
ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ODAS Conseil - expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie - recrute pour le compte de l'un de ses clients. Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté à Angoulême (16000), composé d'une vingtaine de collaborateurs répartis entre les pôles Expertise Comptable, Social et Juridique. Historiquement ancré sur son territoire, le cabinet accompagne une clientèle diversifiée composée d'entreprises du bâtiment, de commerces de proximité, de sociétés de services ainsi que de plusieurs groupes familiaux régionaux. Le cabinet se distingue par son approche de proximité et sa volonté d'offrir un accompagnement complet à ses clients. Son pôle social est aujourd'hui un véritable partenaire des dirigeants sur les problématiques liées à la paie, au droit social et à la gestion des ressources humaines. Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) afin de renforcer une équipe stable et reconnue pour son expertise. Le poste : Votre mission ? Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 280 à 320 bulletins de paie répartis sur une quarantaine de dossiers clients. Vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du processus de paie et accompagnez vos clients dans leurs problématiques sociales courantes, dans un environnement multi-conventionnel particulièrement riche. Vos principales responsabilités : - Gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventionnel - Production et contrôle de 280 à 320 bulletins de paie mensuels - Réalisation des DSN et déclarations sociales associées - Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés - Rédaction des contrats de travail, avenants et documents RH courants - Traitement des arrêts maladie, congés, ruptures conventionnelles et procédures simples - Accompagnement des clients sur les problématiques sociales du quotidien - Veille réglementaire et application des évolutions légales et conventionnelles Profil recherché : Et vous ? - Issu(e) d'une formation spécialisée en paie, ressources humaines ou droit social, vous justifiez idéalement de 3 à 5 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable. - Vous êtes autonome sur la gestion d'un portefeuille de paie multi-conventionnel. - Vous appréciez le contact client et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les échéances. - Vous maîtrisez le logiciel Silae. - Vous recherchez un environnement stable dans lequel vous pourrez continuer à développer votre expertise sociale. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet reconnu localement pour la qualité de son accompagnement client - Un portefeuille varié composé de sociétés du BTP, du commerce, des services et de groupes familiaux - Un pôle social structuré favorisant les échanges techniques et la montée en compétences - Une forte autonomie dans la gestion des dossiers - Un environnement de travail moderne et dématérialisé - Des formations régulières en droit social et actualités paie - Des avantages attractifs : intéressement, titres restaurant, mutuelle prise en charge à 75 % et télétravail Localisation : Angoulême (16) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe : 31-37K- selon profil et expérience Télétravail : 1 jour par semaines Outils utilisés : Silae Vous souhaitez rejoindre un cabinet où la fonction paie est reconnue comme un véritable métier de conseil et où l'autonomie de chacun est valorisée ? Rejoignez une structure qui place la proximité client et l'expertise technique au coeur de son développement. Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement
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