Gestionnaire de Paie – CDD jusqu'en septembre 2026 – Lyon 8e

\*\* Gestionnaire de Paie – CDD jusqu'en septembre 2026 – Lyon 8e \*\*

Tu fais des paies ? Tu respires ? Tu as un diplôme ? On t’adopte.

Salaire : 24 000 € à 40 000 € / an (selon ton niveau de maîtrise du logiciel \+ ta résistance émotionnelle en période de clôture \+ ton niveau de maîtrise du DSN\-jutsu.)

Qui on est (en vrai) ?

Groupe Solutions Sociales, c’est une équipe de 12 humains normaux :

• certains boivent trop de café,


• d’autres parlent en acronymes (DSN, PAS, IJSS… on les laisse faire),


• et tout le monde aime la paie un peu trop pour que ce soit totalement sain.

On est à Lyon 8e, on existe depuis 2014, et on accompagne les cabinets comptables dans leur gestion sociale. Pour plus d’information, check notre site internet Groupe Solutions sociales – Experts en solutions de gestion de la paie

Ambiance : pro, sympa, efficace, et allergique aux dramas… et on rit souvent (mais nous ne sommes jamais en retard sur les paies).

Ce qu’on t’offre (et c’est du concret) :

• Tickets resto (pour survivre aux journées “paies \+ déclarations” et parce qu’un gestionnaire de paie affamé, c’est dangereux)


• Comité d’entreprise (parce qu’on aime les cadeaux)


• Formations mensuelles (pour briller en société avec des phrases comme “selon l’article L.3243\-2…”)


• Un service juridique interne (ton filet de sécurité)


• Aménagement du temps de travail : Chez nous, tu es sur 35h en moyenne, mais avec des semaines plus cool et des semaines plus sportives selon l’activité. Résultat : tu respires, tu souffles, tu gères… et tu récupères 5 à 7 RTT selon les années. En gros : on s’adapte au rythme réel du métier, pas l’inverse.


• Horaires flexibles (on aime les humains, pas les pointeuses)


• Évolution salariale transparente : Ton salaire n’est pas figé dans le marbre, il évolue avec tes compétences, ton autonomie et ton implication. Plus tu montes en puissance, plus ta rémunération suit. (Chez nous, on voit le travail… et on le reconnaît.)


• Forfait mobilité durable : Un petit coup de pouce de 50 € par mois pour t’aider à venir au bureau — essence, vélo, trottinette, licorne électrique… Tant que ça t’amène jusqu’à nous, ça nous va.

Ton profil (celui qui nous fait dire “viens, on t’aime déjà”)

· Junior accepté, mais diplôme en paie obligatoire — on t’accompagne, mais on part sur de bonnes bases

· Ou profil confirmé qui veut un job où on dit bonjour le matin

Tes missions (celles qui font vibrer ton cœur de gestionnaire)

· Gérer les paies de ton portefeuille (sans trembler)

· Suivre les dossiers sociaux et administratifs

· Participer aux réunions et formations (on promet, c’est pas soporifique)

· Monter en compétences, encore et toujours

Télétravail : on te dit la vérité

Chez nous, l’équipe aime bosser ensemble, en vrai, en chair et en os. Pas de télétravail régulier. Mais si ton plombier débarque ou si ton médecin n’a qu’un créneau à 14h17, on s’adapte. On est humains, pas des logiciels.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’ici, on bosse sérieusement sans se prendre au sérieux. Parce qu’on apprend, on progresse, on s’entraide. Parce qu’on aime les gens autant que les bulletins de paie (oui, ça existe).

Tu veux postuler ?

Envoie ton CV avec l’objet “Candidature Gestionnaire de Paie”.

On a hâte de découvrir qui tu es.

Rémunération : 24 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages 

• Horaires flexibles


• Prise en charge du transport quotidien


• RTT


• Titre restaurant

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• 69008 Lyon: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Question(s) de présélection:

• Avez\-vous une formation et un diplôme en paie ou, si vous n'avez pas le diplôme, une expérience significative dans le domaine ?

Lieu du poste : En présentiel

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗