Gestionnaire de paie 4 ans min. (H/F)
Vous êtes gestionnaire de paie, disponible immédiatement et intéressé par un nouveau challenge en CDD ? Je recrute actuellement un(e) gestionnaire de paie (H/F) pour un groupe d'envergure dans le retail, pour une mission temporaire d'environ 6 mois. Vous rejoindrez l'équipe paie composée de 3 personnes et interviendrez sur les missions suivantes : Gestion de la paie
• Ouverture et préparation des lots de paie
• Collecte et saisie des éléments variables de paie (bonus, primes, heures supplémentaires, absences, CP, RTT, frais professionnels, transports, IJSS)
• Vérification et contrôle des plannings
• Suivi mensuel des EVP sur Excel
• Contrôle des bulletins de paie
• Gestion des acomptes et transmission à la comptabilité
• Commande des titres restaurant Déclarations sociales & obligations légales
• Envoi des IJ en EDI
• Gestion et envoi des DSN
• Suivi de la subrogation (relation CPAM)
• Gestion des DPAE Gestion des arrêts maladie & prévoyance
• Extraction et suivi des maladies
• Création et suivi des dossiers prévoyance
• Gestion administrative des dossiers et relances salariés Administration du personnel
• Création des salariés dans les outils
• Vérification des dossiers d'embauche
• Gestion des contrats
• Gestion des soldes de tout compte et établissement des documents de fin de contrat Support & demandes quotidiennes
• Explication des bulletins de salaire
• Gestion des demandes relatives aux CP, RTT et récupérations
• Envoi des soldes CP
• Support aux magasins (plannings, ouvertures) Quelques informations complémentaires : - date de démarrage immédiate - lieu de travail Paris 9ème - télétravail possible selon conditions - horaires : 9h/17h - rémunération fixe jusqu'à 38k€ maximum Ce que recherche mon client ? Titulaire d'un bac + 2 minimum, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 4 ans en tant que gestionnaire de paie. Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel vous permettant d'interagir avec de multiples interlocuteurs ainsi que vos capacités à travailler en équipe et dans des délais courts. Vous avez le sens de la confidentialité, une bonne gestion des priorités et un grand sens de l'organisation. Vous êtes familier du secteur retail ou d'environnements multi-sites. Côté process de recrutement : Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si l'on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client. Si votre profil est retenu, il faudra compter deux entretiens avec le client. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler !
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