Gestionnaire Comptable et Paie (H/F)
Quel sera votre rôle au quotidien ?
Vous serez le bras droit de la direction Administrative et Financière, vos missions seront les suivantes ;
Sur le pôle comptable :
\- Saisie comptable : comptabilité fournisseurs, comptabilité clients, achats, immobilisations, écritures de paie, banque, notes de frais…
\- Déclarations de TVA, déclarations fiscales (IS, RC, DAS2, CVAE…)
\- Lettrage des comptes
\- Vérification de la balance
\- La mise à jour quotidienne d’états et fichiers sous Excel
\- Participation aux situations trimestrielles, bilan et budgets
\- Saisie des variables paie et déclarations sociales
Pourquoi vous ?
Nous pourrions vous dire qu’il faut avoir un « goût avéré pour les chiffres » pour postuler… Oui, c’est un fait… mais cela n’est qu’un détail pour nous. Vous êtes LA bonne personne pour vos qualités relationnelles, votre curiosité et votre rigueur. Vous avez un œil critique, vous aimez le travail bien fait et êtes force de proposition.
Vous êtes à l’aise avec Excel
Vous avez au minimum un niveau BAC \+ 2 en comptabilité et une expérience de 2 à 4 ans idéalement acquise en cabinet comptable.
Le petit \+ ? votre peps ! Qui a dit que la comptabilité devait être ennuyeuse… ? Pas nous. Votre énergie communicative sera très appréciée.
Qui sommes\-nous ?
Nous sommes une PME toulousaine créée en 1997\. Nous possédons deux marques : DIAGAMTER (spécialisé dans le diagnostic immobilier) et ALEA CONTROLES (dont le métier est la prévention des risques liés aux polluants du BTP, et notamment l’amiante et le plomb).
Aujourd’hui, 35 salariés occupent notre siège social d’Auzeville\-Tolosane (31\). Nos 170 agences spécialisées et nos 450 collaborateurs viennent mailler le territoire national pour offrir des services au plus proche de nos clients.
Pourquoi allez\-vous vous épanouir chez nous ?
· Raison n°1 : Parce que nous sommes une PME innovante et dynamique : les idées nouvelles sont les bienvenues, et les circuits décisionnels sont cours. Les 4 actionnaires de la société, présents au quotidien dans l’entreprise participent largement à l’évolution de la réglementation et de notre profession, grâce à leurs qualités entrepreneuriales et visionnaires.
· Raison n°2 : Parce que nous avons des vraies valeurs humaines, fortes et affirmées. Tellement importantes qu’elles font même l’objet d’une évaluation lors des entretiens annuels.
· Raison n°3 : Parce que nous allons sauver la planète ! ok, j’exagère un peu. Mais nous allons en tout cas y contribuer. L’essence même de notre activité est de limiter l’impact de nos habitations sur le climat. Nous avons de plus une politique RSE soutenue, à laquelle chaque collaborateur adhère.
· Raison n°4 : Parce que nous avons une politique active de formation. Par exemple, vous le croirez ou non, cette année 100% de nos managers ont une formation à leur métier. Oui parce que « manager » est un métier à part entière.
· Raison n°5 : Parce que nos locaux sont très agréables, idéalement situés (proche du canal du midi pour les coureurs), et accessibles en transports en commun.
· Raison n°6 : Parce qu’on est sympas ! et ça a son importance.
Les éléments contractuels
· Contrat : CDI
· Poste ETAM – 35 h par semaine
· 1 jour de télétravail (après la période d’essai)
· Poste basé sur notre siège social d’Auzeville\-Tolosane
· Rémunération à partir de 32 000 € brut par an (selon profil).
· Mutuelle d’entreprise
· Tickets restaurants 10€ / jour 60% de prise en charge
· Intéressement
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 32 000,00€ par an
Avantages
- Prise en charge du transport quotidien
- Titre restaurant
- Travail à domicile occasionnel
- Bac \+2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
- Comptabilité: 2 ans (Requis)
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