Gestionnaire carrière et paie H/F

Au sein de la Direction des Relations Humaines, sous l’impulsion du chef de service et intégré(e) dans une équipe de quatre conseiller·ères RH, vous serez en charge de la gestion complète d’un portefeuille de 200 agents (carrière, paie, absences, maladie, avancement, retraite…).

Vous jouerez un rôle central dans le suivi administratif de la carrière des agents, tout en assurant un accompagnement quotidien et un rôle de référent conseil auprès des directions et des agents:

Carrière et paie

Préparer et saisir les éléments de paie (fixes et variables) via le logiciel CIRIL

Établir les actes administratifs (titularisation, avancement, promotion, etc.)

Suivre les dossiers de positions administratives (congés, détachements, disponibilité, etc.)

Instruire les dossiers de départ à la retraite

Gérer les déclarations sociales et relations avec les organismes

Suivi et pilotage

Mettre à jour les tableaux de bord RH

Participer au traitement des heures supplémentaires en lien avec Incovar

Participer à l’optimisation des processus de gestion

Gestion documentaire

Classement, archivage, mise sous pli des bulletins

Préparation des documents pour les archives selon le plan de classement

Suivi rigoureux des dossiers dans le respect des règles statutaires

Rémunération : 1 752,92€ à 2 732,60€ par mois

Avantages 

• RTT


• Titre restaurant


• Travail à domicile occasionnel

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