Gestionnaire back office crédits (H/F)

Vos missions Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un-e gestionnaire back office crédits. Rattaché-e au pôle service clients et au sein du service Back Office Crédits, vous intégrez une équipe de 6 collaborateurs, vos missions seront les suivantes

- Vous serez en charge de l'élaboration et de l'édition des contrats de prêts professionnels, garantissant leur conformité. - Vous assurerez la vérification des dossiers de prêts professionnels, veillant à ce que toutes les pièces nécessaires soient présentes et valides. - Vous gérerez la mise en place des différentes garanties associées au prêt professionnel, un aspect essentiel pour la sécurisation des opérations. - Vous orchestrez le déblocage des fonds, étape clé dans la concrétisation des projets de nos clients. - Vous assurez un suivi proactif des contrats (remboursements anticipés, avenants liés à une augmentation ou une réduction, etc.) - Vous gérerez un portefeuille de dossiers, vous offrant une réelle autonomie et une vision globale de votre activité. Profil et compétences requises - Formation Bac + 2 minimum (en gestion finance, droit privé, école de commerce) - Une expérience de 1 an dans une fonction similaire est appréciée. - Connaissance des différents types de crédits aux professionnels. - Connaissance de base du droit des sociétés et droit des sûretés. - Rigueur, organisation, polyvalence, souci du détail, esprit d'équipe et esprit collaboratif. - Capacité d'écoute, motivation et adaptabilité. - Maîtrise des outils pack office. - La sensibilité aux enjeux de la transition écologique et sociale et la connaissance du secteur de l'économie sociale et solidaire seront particulièrement appréciées. Comment joindre l'utile à l'agréable ? - 22,5 jours de repos en plus des 5 semaines de congés payés. - 2 jours de télétravail par semaine est envisageable. - Des bureaux facilement accessibles ! Transports en commun, voies cyclables à proximité et parking vélo. - Carte titres restaurant - Remboursement des abonnements de transport en commun à 60%, forfait mobilité durable jusqu'à 500€/an. - Participation aux résultats de l'entreprise via une prime d'intéressement avec une part égalitaire (soumise à l'atteinte des objectifs collectifs). - Pour les nouveaux parents, nous avons des places de crèche réservées à nos salarié(e)s. - Vous pouvez profiter de la mutuelle familiale, de la prévoyance, de l'aide 1% logement et de l'épargne salariale (PEE, PERCOL), de nombreux avantages proposés par le CSE... - Un groupe d'animation de salariés volontaires organise régulièrement des moments conviviaux et engagés

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