Gestionnaire Administration du Personnel et Paie (H/F)

Intitulé du poste : Gestionnaire Administration du Personnel et Paie (H/F)

Date de dépôt de l'annonce : 18/05/2026 Expérience : Souhaitée

Date de fin de validité de l'annonce : 01/03/2027 Connaissance : Bac \+2 en Comptabilité, Gestion ou Paie

Lieu d'affectation : Poissy Type de contrat : CDD

Date de prise d'emploi : 01/06/2026 Etablissement : Direction Générale

Description de l'annonce

À propos de l’association :

L'Association Les Chemins de l’Éveil regroupe 3 établissements, avec près de 150 salariés œuvrant dans le secteur médico\-social.

Les Chemins de l’Éveil gère un IME à Saint\-Germain\-en\-Laye, une MAS à Poissy ainsi qu’un EAAP à Osny et Boissy\-l’Aillerie.

Dans ce cadre, nous recrutons : Gestionnaire Administration du Personnel et Paie (H/F) – à temps plein – CDD de 4 mois

Lieu de travail : Poissy avec déplacements à Saint\-Germain\-en\-Laye et sur le département du Val\-d’Oise.

Missions :

Sous l’autorité de la directrice des Yvelines, et en transversalité avec la directrice du Val\-d’Oise, le/la Gestionnaire Administration du Personnel

et Paie travaille en étroite collaboration avec le chef de service administratif :

Ses principales missions seront les suivantes :

Recueillir et gérer les dossiers administratifs des salariés, de la déclaration d’embauche jusqu’au solde de tout compte

Rédiger et saisir les contrats de travail et avenants sur le logiciel de paie

Établir la paie et réaliser l’ensemble des formalités associées :

Saisie et contrôle des éléments variables de paie,

Gestion des soldes de tout compte,

Édition et contrôle des bulletins de paie,

Contrôle des congés payés,

Déclarations sociales et paiements associés

Assurer le traitement des événements liés à la gestion du personnel : absences, maladies, congés divers, en lien avec les directions

Assurer le suivi des tableaux de bord sociaux

Préparer des études et documents en lien avec la gestion des ressources humaines

Conseiller l’encadrement sur les questions relatives au droit social

Assurer l’accueil téléphonique

Profil requis :

Formation : Bac \+2 en Comptabilité, Gestion ou Paie

Expérience : Une expérience sur un poste similaire est souhaitée, idéalement dans le secteur social ou médico\-social

Compétences :

Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie

Rigueur, discrétion et sens de l’organisation

Capacités relationnelles et travail en équipe

Connaissances en droit social et gestion administrative du personnel

Critères souhaitables :

Connaissance des logiciels Cegi Paye First et Octime appréciée

Connaissance du secteur ESMS serait un plus

Nous vous offrons :

Une rémunération selon la Convention Collective Nationale 66

Un environnement de travail dynamique et respectueux

Modalités de candidature :

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail à : p.laboulais@lessor.asso.fr

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