Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressourc (H/F)
La commune de Barberaz recherche pour son service RH un.e gestionnaire qualifiée ! Poste à pourvoir : 01/11/2026 - Candidature jusqu'au 18/10/2026 Emploi permanent - Temps complet Vos missions : - Assurer la gestion administrative des agents contractuels : o Contrats, renouvellements, avenants, fins de contrat o Constitution et suivi des dossiers administratifs o Intégration des nouveaux agents. - Gérer et suivre les situations liées à la santé des agents : o Congés maladie, CLM, CLD, CGM, accidents de service, maladies professionnelles, temps partiel thérapeutique o Assurance statutaire o Reclassements, inaptitudes o Situations BOETH. - Assurer les relations avec la médecine préventive, notamment l'organisation et le suivi des visites médicales et des avis rendus. - Préparer et saisir les éléments de paie des agents de l'EHPAD et assurer le contrôle des données ayant un impact sur la rémunération. - Contribuer au développement des outils RH : o Elaboration et actualisation des procédures o Veille réglementaire o Production d'indicateurs o Préparation des supports de communication RH. Compétences et qualités attendues - Maîtrise de la gestion administrative du personnel et connaissance du statut de la fonction publique territoriale. - Rigueur, organisation et autonomie dans le suivi des dossiers et le respect des échéances. - Discrétion, confidentialité et sens de l'écoute dans la gestion des situations individuelles et de santé. - Esprit d'analyse, capacité à assurer une veille réglementaire et à traiter des dossiers complexes. - Qualités relationnelles, réactivité, esprit d'équipe et aisance avec les outils bureautiques et RH. Conditions : - Rémunération selon le cadre d'emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux + RIFSEEP : IFSE liée au poste et CIA sous conditions + 13ème mois sous conditions - Chèque déjeuner à partir de 3 mois de présence, sur demande / Adhésion CNAS sous conditions - Contrat prévoyance et mutuelle avec le CDG 73 et participation employeur - Prise en charge partielle des abonnements de transports à 75% et Forfait mobilité durable
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