Geschäftsführer (m/w/d)

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in einer kommerziellen Rolle (z. B. Sales, Business Development, Commercial Management)


• Erfahrung in der Skalierung von Geschäftsmodellen; idealerweise auf Geschäftsführungs- oder Prokuristenebene


• Verständnis für komplexe Stakeholder- und Entscheidungsstrukturen


• Erfahrung im Digital-, SaaS- oder Plattformumfeld von Vorteil


• Branchenkenntnisse im Pflege- bzw. Gesundheitswesen


• Erfahrung im Umgang und in der Verhandlung mit Pflegekassen


• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem oder gesundheitsbezogenem Schwerpunkt


• Sicherer Umgang mit KPIs, Zahlen und Business Cases


• Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Ownership-Mindset


• Fähigkeit, strategische und operative Themen zu verbinden


• Kommunikations- und Verhandlungsstärke


• Hohe Lernbereitschaft sowie Motivation, Verantwortung zu übernehmen

Benefits

• Flexible Arbeitsmodelle mit Remote Work-Möglichkeit


• Wahlweise Zuschuss zu Hansefit, EGYM Wellpass, Kinderbetreuung oder JobRad (bis zu 60 € monatlich) sowie Corporate Benefits


• Angebote für mentale Gesundheit über TELUS Health


• Zugang zu LinkedIn Learning für Weiterbildung


• Aktienkaufprogramm zur Beteiligung am Unternehmenserfolg


• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Aufgaben

• Kommerzielle Gesamtverantwortung für Umsatz, Pipeline, Forecast und Zielerreichung


• Entwicklung und Umsetzung der Go-to-Market- und Commercial-Strategie


• Weiterentwicklung von Pricing-, Angebots- und Erlösmodellen


• Erschließung neuer Geschäftsfelder, Kundensegmente und Partnerschaften


• End-to-End-Verantwortung für Produkt bzw. Produktlinien


• Mitgestaltung der Produktstrategie und Roadmap-Priorisierung


• Steuerung relevanter Produkt-KPIs und Lifecycle


• Entscheidungsvorbereitung auf Basis von Business Cases


• Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Entwicklung, Marketing und Sales


• Übersetzung von Marktanforderungen in produktseitige Anforderungen


• Sicherstellung eines funktionierenden Feedback-Loops zwischen Kunden, Sales und Produkt


• Aufbau und Steuerung des Sales-Setups (B2C & B2B/B2BC)


• Abstimmung mit Marketing (insb. Performance Marketing / MEDIFOX DAN)


• Aufbau und Pflege strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen


• Führung zentraler Vertrags- und Kooperationsverhandlungen


• Disziplinarische und fachliche Führung des 20-köpfigen Teams


• Weiterentwicklung von Strukturen, Rollen und Kompetenzen


• Förderung einer leistungsorientierten und kollaborativen Arbeitsweise


• Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und Steuerung wesentlicher strategischer und operativer Themen


• Ausrichtung des Unternehmens auf Wachstum und Skalierung

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