Gérant / Gérante d'exploitation agricole (H/F)
Vous avez de l'expérience dans la gestion d'une exploitation agricole ? Rejoignez notre exploitation familiale de 160 hectares, située sur le secteur de Doullens (80). C'est une exploitation de grandes cultures spécialisée en plants de pommes de terre (blé, colza, betteraves sucrières, betteraves potagères, pois frais, pommes de terre), assortie d'une parcelle en agriculture biologique sur 8,50 ha.Vous aurez la charge de :1. Planification et conduite des culturesÉlaboration du plan de culture annuelChoix des assolements et des itinéraires techniquesSuivi agronomique des parcellesOrganisation et supervision des travaux saisonniers : préparation des sols, semis, fertilisation, récolte2. Stockage et gestion inter-saisonsSuivi des triages et calibrages des pommes de terre et organisation du stockagePréparation et expédition des commandes de plants3. Suivi technique et qualitéObservation régulière des parcelles, détection des maladies, ravageurs et stress des cultures, choix des réponses adaptées et précisesMise en œuvre et suivi des traitements phytosanitaires et des apports en engrais dans le respect des réglementationsEnregistrement et traçabilité des interventions (registre phytosanitaire, traçabilité des lots récoltés)Veille technique et participation à l'amélioration continue des pratiques culturales4. Gestion du matériel et des stocksSuivi de l'entretien du parc de matériel agricole avec les salarié-es de l'exploitationCommande, gestion et stockage des intrants (semences, engrais, produits phytosanitaires, carburants)Suivi de la consommation et des stocks, optimisation des coûts5. Management et organisation du travailPlanification et encadrement des salarié-es (2 ETP) et des saisonnier-ères (+ 2 ETP pendant 6 mois)Répartition des tâches, transmission des consignes et suivi de l'exécution des travauxFormation et sensibilisation de l'équipe à la sécurité et aux bonnes pratiques6. Gestion administrative et réglementaireTenue à jour des registres réglementaires (phytosanitaire, traçabilité, sécurité)Suivi des obligations PAC et environnementalesParticipation aux audits, contrôles et démarches qualitéSuivi des rendements, bilans de campagne et reportingSuivi comptableGestion des ressources humainesCDI. Accord d'intéressement. Rémunération évolutive selon profil, et expérience et résultats.
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