Géomètre (H/F)

Description du poste

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur employeur. Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent. Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos atouts pour répondre à vos attentes. Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une nouvelle structure est un investissement. MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI, avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY. En tant que Géomètre Projeteur, vous occuperez les missions suivantes Effectuer des relevés topographiques sur les chantiers Contrôler les implantations de nivellement et d'altimétrie des zones Opérer des modifications dans le but d'optimiser un projet Préparer les documents et supports numériques à l'aide des logiciels de dessin et d'implantation Réaliser ou modifier des projets 3D et des plans d'exécution Gérer les relations clients et prendre en charge les demandes. Conditions de travail Déplacements sur chantiers : Véhicule de service fourni. Rémunération : Salaire selon profil sur 39h + heures supplémentaires payées et majorées + panier de 14,10 À PROPOS DE L'ENTREPRISE Notre client est une entreprise familiale de travaux publics, spécialisée dans la réalisation de projets d'aménagements extérieurs (travaux publics et agricoles) depuis 1960. Cette société, dont les bureaux sont implantés à LABASTIDE-ROUAIROUX dans le Tarn, intervient sur une large zone géographique pour proposer ses services. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. Description du profil : Savoir-faire MAÎTRISE DU MATÉRIEL TRIMBLE MAÎTRISE DES LOGICIELS COVADIS et AUTOCAD PERMIS B obligatoire EXPÉRIENCE sur un poste similaire. Savoir-être ORGANISÉ, RIGOUREUX et PRÉCIS Capacité à gérer son temps et respecter les échéances RELATIONNEL avec les clients et les collaborateurs Force de proposition et d'adaptation face aux aléas.

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