Gedragswetenschapper – Lokale Teams

Jouw werk. Hun toekomst. Samen voor gezinnen.In Zoetermeer vernieuwen we de manier waarop we gezinnen en jeugdigen ondersteunen. Je stapt in een belangrijke startfase: samen met je collega's werk je mee aan de Lokale Teams die vanaf 2026 de basis vormen van de jeugdhulp in onze stad. Deze acht teams staan dichtbij inwoners en maken echt het verschil in hun eigen wijk en buurt. In deze beginperiode denk je actief mee, probeer je nieuwe werkwijzen uit en help je de samenwerking verder vorm te geven.Als gedragswetenschapper ben jij de specialist die overzicht en diepgang brengt in complexe gezinssituaties. Jij kijkt voorbij de oppervlakte en vertaalt gedragswetenschappelijke inzichten naar concrete handelingsperspectieven. Je adviseert, coacht en inspireert collega's in het team. Wil jij je vakmanschap en persoonlijke betrokkenheid inzetten bij de ontwikkeling van een nieuwe gezamenlijke aanpak voor jeugdigen en gezinnen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Dit is wat we je bieden

Werk dat jou op het lijf is geschreven

naast een uitdagende baan waar jij echt het verschil kan maken bieden wij je veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen.

Een passend salaris

van max. €6\.343 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring.

17,05% individueel keuzebudget

dat je naar eigen inzicht kunt besteden (denk aan extra verlof) of volledig laat uitkeren.

Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband

een contract voor 24 \- 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Prima arbeidsvoorwaarden

als een ABP\-pensioen, een duurzame reiskostenregeling, een thuiswerkvergoeding en \-voorzieningen, vakantiedagen, en verlofregelingen passend bij levensgebeurtenissen.

Flexibiliteit

om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past.

Inclusief werkgeverschap

Bij gemeente Zoetermeer streven we naar een inclusieve werkomgeving en omarmen we verschillende achtergronden, perspectieven, ervaringen, talenten en persoonlijkheden. Jouw uitdaging

Als gedragswetenschapper breng je helderheid en richting. Je draagt bij aan de veiligheid, welzijn en ontwikkelingskansen van jeugdigen. Daarmee bied je collega's in het Lokale Team direct handvatten om gezinnen verder te helpen. Je hebt ruime ervaring met diagnostiek en zet passende instrumenten in om de ondersteuning te onderbouwen. Je bent een vertrouwd klankbord in multidisciplinaire overleggen en spart samen met scholen, huisartsen, gecertificeerde instellingen en andere partners over de beste aanpak. Vanuit die positie kun jij echt het verschil maken voor kinderen, jongeren en gezinnen in Zoetermeer.

In je werk coach en begeleid je collega's. Je stimuleert reflectie, organiseert intervisie en draagt actief bij aan de vakontwikkeling van het team. Met jouw kennis van richtlijnen en professionele standaarden bewaak je de kwaliteit van het werken en til je met een verbindende en reflectieve houding de gezamenlijke aanpak naar een hoger niveau. Daarbij krijg je ruimte om je vak uit te oefenen én actief mee te werken aan verdere ontwikkeling van Lokale Teams.

Dit zijn wij

We hebben de afgelopen maanden grote stappen gezet in het vernieuwen van de manier waarop we gezinnen en jeugdigen ondersteunen. Sinds de start van de Lokale Teams in 2026 werken we dichtbij en toegankelijk, met oog voor wat inwoners echt nodig hebben.

De instroom van nieuwe cliënten is goed op gang gekomen. Tegelijkertijd hebben we ons team versterkt met nieuwe collega’s en is onze eigen deskundigheid verder uitgebreid. Daardoor groeit het team stap voor stap mee met de vraag uit de praktijk en kunnen we steeds beter passende ondersteuning bieden.

We zitten in een belangrijke beginfase, waarin we nieuwe werkwijzen uitproberen, samen vormgeven aan de samenwerking en onze plek in de wijk en buurt versterken. Binnen ons team is volop ruimte om te groeien, successen te delen en continu met elkaar te leren.

Dit ben jij

Je bent een betrokken gedragswetenschapper die op zoek is naar een sleutelrol met maatschappelijk impact. Met jouw kennis van richtlijnen en professionele standaarden bewaak je de kwaliteit van het werk en neem je initatieven voor verbetering van beleid. Dankzij jouw scherpe blik en rustige houding breng je helderheid in complexe situaties en bied je collega's houvast om verder te kunnen.

Je begeleidt en coacht professionals met vakmanschap en plezier: je deelt jouw kennis, je stelt de juiste vragen en tilt collega's naar een hoger niveau. Op deze manier draag je bij aan een open lerende cultuur, waarin het team samen steeds beter wordt en gezinnen de ondersteuning krijgen die ze verdienen.

Dit neem je mee

• Je beschikt over wo werk\- en denkniveau en een afgeronde academische opleiding.


• Geldige SKJ\-registratie en/of registratie bij NIP/NVO of BIG (bijv. GZ\-psycholoog) of de mogelijkheid om deze te behalen


• Minimaal 2 jaar ervaring in het vak en een diagnostiekaantekening.


• Ervaring met diagnostiek, risicotaxatie en complexe casuïstiek.


• Coachende vaardigheden en plezier in het begeleiden van collega´s.


• Een professionele houding: verbindend, stressbestendig en integer.

Goed om te weten

Enthousiast geworden? Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Reageren kan uiterlijk 9 juni 2026\. Mochten er eerder een geschikte kandidaat worden gevonden zal de vacature eerder gesloten worden.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Wil je meer weten over de nieuwe aanpak in Zoetermeer? Bekijk dan de documenten die de gemeenteraad hierover recent heeft vastgesteld: Document Zoetermeer klik hier.

Sollicitatieprocedure

• Solliciteer hier

Solliciteer via de sollicitatieknop.

• Bevestiging

Je ontvangt per mail een bevestiging van jouw sollicitatie.

• Eerste gesprek

Als je bent geselecteerd, nemen we contact met je op voor het inplannen van een sollicitatiegesprek.

• Assessment

In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

• Tweede gesprek

We spreken je graag nog een keer. In een tweede gesprek maak je kennis met jouw toekomstige collega's.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

We hebben een match! We maken graag afspraken met je over jouw arbeidsvoorwaarden en startdatum.

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗