GARDIEN AU CENTRE CULTUREL (H/F)

La Ville d’Ormesson-sur-Marne, engagée dans une dynamique de transformation de son administration au service de l’action culturelle, recrute un/une gardien(ne) chargé(e) de l’accueil et de la surveillance du centre culturel. Missions: Gestion de l’accueil et de la surveillance du site (ERP de seconde catégorie de type L) : Missions de gardiennage - Assurer l’accueil du public (renseigner, orienter, expliquer) - Assurer la sécurité du public présent dans le bâtiment ; - Assurer la surveillance du bâtiment aux horaires d’accueil du public (salles associatives, studio musique, salle de spectacle, halls, sanitaires…) ; - Assurer le lien avec les associations disposant d’une salle municipale (suivi des présences, besoins, respecte du règlement intérieur…) ; - Assurer l’ouverture et la fermeture du site et des espaces/salles ; - Signaler tout dysfonctionnement ou incident technique à partir de rondes et enclencher une procédure d’alerte auprès de la responsable du service ; - Tenir le registre interne du service (informations diverses, fonctionnement, reporting) pour partage des informations et actions à mener avec l’équipe et les services compétents. - Tenir le registre de sécurité du site (pannes, dysfonctionnements techniques, réclamations…) pour partage des informations et actions à mener avec l’équipe et les services compétents. - Participer activement aux manifestations et à la vie du service lors des évènements (préparation, jour J et remise en état) ; - Participer selon les besoins identifiés à la manutention logistique des manifestations organisées par le service (réunions, festival, salons, expositions, spectacles…) ; - Participer selon les besoins identifiés aux missions d’entretien du site ; - S’occuper de la gestion des containers poubelles. Profil recherché: Capacité à accueillir et surveiller du public ; Savoir assurer la sécurité d’un lieu, des personnes et des matériels ; Faire appliquer le règlement intérieur ; Intervenir rapidement en cas d'urgence ; Savoir alerter sa hiérarchie et les services compétents si besoin ; Tenir des registres ; Rendre compte à sa hiérarchie ; Manipuler ponctuellement du matériel et du mobilier ; La détention de l’habilitation électrique serait un plus, formation prise en charge à suivre le cas échéant.

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