Formateur Mécanicien PL h/f
Prenez le volant de votre carrière, devenez formateur transport ! Vous êtes expert dans le domaine de la Mécanique poids lourd et avez une réelle passion pour transmettre vos connaissances ? Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos formations pratiques et théoriques sur les sections en apprentissage BAC PRO Mécanique / Maintenance des Véhicules en Transport Routier (théorie et pratique), afin de former les mécaniciens de demain. Être formateur AFTRAL c'est : Animer des sessions de formation en mécanique Concevoir des supports pédagogiques et exercices pratiques Accompagner les apprentis dans l’acquisition de compétences techniques Assurer le suivi et l’évaluation des apprentis en classe et en entreprise Veille technologique, participer aux conseils de classe, JPO et autres réunions / évènements Collaborer avec l’équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation. Intégrer AFTRAL, c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain. Ce que nous offrons : Statut agent de maîtrise, salaire brut annuel sur 13 mois à partir de 31 à 36 k€, Tickets restaurant à 11€ De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, taux de réussite aux examens, tuteur, référent spécialisé, prime de cooptation, prime d’ancienneté…) Horaires du lundi au vendredi, compatibles avec une vie perso équilibrée 19 RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d’épargne retraite, CSE Vous interviendrez principalement sur le centre de X. Vous serez amené à vous déplacer de manière ponctuelle sur d’autres centres AFTRAL ou chez des clients. Votre Profil : Vous possédez un CAP au minimum, vos permis, votre FIMO / FCO et votre carte conducteur (en cours de validité). Vous justifiez de 3 ans en tant que mécanicien/maintenance et avez de solides connaissances en électricité, hydraulique, pneumatique, mécanique. Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : -un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement -un entretien avec votre futur manager -un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle
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