Formateur - Gestionnaire de paie et RH (M) - Freelance H/F
Forma-Recrut
la Penne-sur-Huveaune
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Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.
Présent au niveau national nous formons \+ de 1000 stagiaires chaque année.
Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.
Salaire fixe : 400 € par jour (TTC)
Frais de déplacement inclus
Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat
Dates : 13\-14 et 15 octobre 2026
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Les objectifs pédagogiques :
- Comprendre la logique d'un bulletin de paie.
- Savoir mettre en place et décliner un processus paie.
- Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives
- Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ.
- Acquérir les techniques indispensables : Calcul de charges ; Régularisation des plafonds ; Contrôle Ijss, STC ; passer du brut au net
- Professionnaliser ses méthodes de travail et Répondre aux questions des salariés.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci\-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Matin
Comprendre le contrat de travail et le bulletin de paie
- Définitions et sources du droit social
- La formation du contrat à durée indéterminée et les contrats spéciaux
- Présentation du bulletin de paie : les mentions obligatoires et le cadre juridique de la paie
- Le pouvoir disciplinaire du chef d'entreprise
- La durée du travail, le droit aux repos et aux congés
- La rémunération du travail, la participation des salariés aux résultats de l'entreprise
- Respecter les règles en matière de temps de travail et d'heures supplémentaires.
- Différencier les éléments soumis et non soumis.
- Appliquer la réglementation des frais professionnels et des avantages en nature.
- Approfondir les règles propres aux congés payés :
+ jours de fractionnement ;
+ décompte des congés ;
+ indemnisation : maintien de salaire et 1/10°
Après\-midi
Le bulletin de paie
- Les différentes tranches et bases.
- Les cotisations Urssaf, assurance chômage, retraite, CSG/CRDS…
- L'utilisation des cotisations.
- Appliquer les règles de prorata de plafond en cas d'Entrées/sorties ; temps partiel ; absences non rémunérées
- Le prélèvement à la source : Passer du brut au net à payer avant et après impôt
- Les différents éléments de la rémunération : le salaire de base, primes et gratifications, avantages en nature et frais professionnels
- Rémunérer le temps de travail : heures supplémentaires et complémentaires
- La suspension du contrat de travail
- La valorisation des retenues sur salaire
- Les congés payés : décompte et paiement, les spécificités du temps partiel
- La modification du contrat de travail
Matin
Les charges sociales
- Introduction au droit de la protection sociale
- Le régime général de la sécurité sociale \- 1
- Le régime général de la sécurité sociale \- 2
- La gestion des accidents du travail et de la maladie professionnelle
- La protection en cas de chômage
- La protection sociale complémentaire et notions sur d'autres régimes
- Les bases de calculs des cotisations sociales du régime générale des salariés
- Les cotisations complémentaires obligatoires : chômage, retraite complémentaire et prévoyance
- Le calcul des cotisations
- Le paiement des cotisations et les déclarations annuelles
- La comptabilisation de la paie
- Les impôts et taxes liés aux rémunérations de l'entreprise : Agefiph, formation professionnelle et autres
- Particularités et autres régimes
- Pratiquer la régularisation progressive des plafonds.
- Calculer les allègements de cotisations.
- La majoration du taux d'allocations familiales, des cotisations maladie.
- Calcul de la régularisation progressive des bases au mois le mois pour pouvoir vérifier et expliquer. Calcul des nouveaux allègements de cotisation.
Gérer les arrêts maladie
- Déclarer les absences médicales dans le cadre des DSN événementielles.
- Calculer les IJSS.
- Verser le complément Employeur.
- Comprendre le principe de subrogation.
- Maîtriser le calcul de la garantie sur le net.
- Calculer les cotisations de retraite complémentaire.
- Rapprocher le relevé de points des cotisations prélevées.
- Renseigner le salarié sur sa retraite.
- Calcul des cotisations de retraite et des points de retraite correspondants.
Matin
Savoir utiliser la DSN
- Comprendre la DSN mensuelle et ses impacts notamment sur les déclarations de charges
- Connaître la procédure du contrôle Urssaf.
- Tenir les dossiers des salariés (éléments à conserver…).
- Fiabiliser vos procédures internes (bible de paie…).
- Établir le calendrier annuel des documents et déclarations obligatoires.
Savoir rédiger les documents liés à un départ
- Organiser le départ du salarié.
- Respecter les délais de signalement d'événements.
- Établir la dernière paie et les documents obligatoires :
+ reçu pour solde de tout compte ;
+ attestation Pôle Emploi avec la DSN.
La rupture de contrat de travail
- Le licenciement pour motif personnel
- Le licenciement pour motif économique
- Les autres modes de rupture de contrat de travail
- Les effets de la rupture du contrat de travail
- Le calcul du solde de tout compte
- Les contrôles de l'application du droit du travail et de la protection sociale
- Le contentieux social
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
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Programme : Cliquer ici
Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
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