Formateur / Formatrice (H/F)

Description du poste

Nous cherchons un(e) ENSEIGNANT EN ACTIVITÉ PHYSIQUE ADAPTÉE - EAPA (H/F) en CDI pour un pôle de Soins Médicaux et de Réadaptation. EN TANT QU'ENSEIGNANT APA VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES Concevoir, organiser et animer des séances d'Activité Physique Adaptée (APA) visant à prévenir le déclin des capacités et à développer les habiletés fonctionnelles, cognitives et motrices des patients/résidents.*Accompagner les patients/résidents dans le maintien ou l'amélioration de leur autonomie, de leur condition physique et de leur qualité de vie, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire.*Évaluer les besoins et adapter les programmes d'activités en fonction des capacités, objectifs et pathologies de chaque personne accompagnée.*Participer activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement, de la démarche qualité et à l'évaluation des pratiques professionnelles.*Assurer une prise en charge respectueuse des personnes accompagnées, dans le respect du secret professionnel, du devoir de réserve et des règles éthiques et déontologiques. POURQUOI CE POSTE Exercez dans un ENVIRONNEMENT HUMAINEMENT RICHE et porteur de sens*Bénéficiez d'un ÉTABLISSEMENT RÉCENT ET BIEN ÉQUIPÉ*Travaillez en ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE : médecins, infirmiers, ergothérapeutes, psychologues, assistantes sociales Profitez d'un CADRE VERDOYANT et apaisant, à seulement 25 minutes de Paris en RER A Description du profil : VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'une Licence ou Master STAPS mention APA-S*Sens du travail en équipe, bienveillance et adaptabilité*Débutants comme profils expérimentés sont les bienvenus RÉMUNÉRATION Selon grille et ancienneté reprise à 100%. Fourchette 26 à 35k*Primes SEGUR + décentralisées + d'intéressement LES AVANTAGES Trajet : 20 À 25 MINUTES DE PARIS SAINT-LAZARE*Participation transport à 75 %, prime carburant (2 x 100 EUR/an prime mobilité durable, prime de covoiturage*Prime d'intéressement et prime décentralisée (juin et novembre)*CSE, Frais de rentrée scolaire, congés enfant malade (4 jours/enfant/an), chèques vacances (50 % pris en charge), chèques CESU***Politique de formation active et valorisation du développement professionnel

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