Forebyggende risikoanalytiker

Om stillingenEr du analytisk og liker å jobbe strukturert og systematisk? Har du evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter? Da kan dette være jobben for deg! 

Som forebyggende risikoanalytiker jobber du målrettet, spesielt innen vold i nære relasjoner, for å avverge alvorlig kriminalitet. Du skal blant annet analysere trusselbilder, utarbeide risikovurderinger og koordinere beskyttelsestiltak. Du blir en del av et team med både politi- og sivilt utdannete som jobber på tvers av hele Troms politidistrikt.

Stillingene er nyopprettet ved henholdsvis geografisk distriksenhet (GDE) Harstad og GDE Finnsnes. Både Harstad og Finnsnes byr på uforglemmelige naturopplevelser, sommer som vinter. Et mektig fjellandskap, storslagen utsikt og en rik skjærgård legger til rette for blant annet vandring, sykling, skisport og padling. Regionen har flyplass, hurtigruteanløp og hurtigbåt som kan ta deg til blant annet Tromsø og Senja. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeiderVi ser etter motiverte personer som er interessert i å arbeide med risikovurderinger knytet til vold i nære og æresrelatert vold. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. 

Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. 

Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

ArbeidsoppgaverForeta strukturerte risikovurderinger og risikohåndtering i saker som omhandler partner og æresrelatert vold ved hjelp av risikovurderingsverktøyForeslå og gjennomføre forebyggende tiltak i tett samarbeid med andre der det er relevantGi veiledning og bidra til å øke kunnskapen i organisasjonen og tverrfaglige samarbeidsaktørerMonitorere alle brudd på besøksforbud og med det bidra inn til etterforskning og påtale med å identifisere saker som kan være aktuell for Omvendt voldsalarm (OVA)Støtte inn i andre oppgaver i Trusselteamet ved kapasitet og behovDelta i andre gjøremål i GDE ved behovListen er ikke uttømmende. Noe reisevirksomhet må derfor påregnes. 

KvalifikasjonerDette må du ha for å være kvalifisert:

Minimum 180 studiepoeng, fortrinnsvis bachelor innen sosialt arbeid, barnevern, sosiologi, psykologi, sykepleierArbeidserfaring fra relevant fagfeltErfaring med tverretatlig samarbeidGode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG, jf. sikkerhetslovenDet er også ønskelig med:

Videreutdanning eller kurs innen forebygging, risikoanalyse, kulturforståelse og/eller konflikthåndteringErfaring med praktisk bruk av risikovurderingsverktøy samt arbeid med voldsrisiko, herunder gjennomføring av oppfølgingssamtaler og annen veiledningFenomenkunnskap om bakenforliggende årsaker til voldGod kjennskap til relevante samarbeidsaktører og forståelse for lovmessige muligheter og begrensningerEtterretning modul 1 (Introduksjon til etterretning)Viktig informasjon: Å jobbe i politiet krever at du har plettfri vandel og blir funnet skikket for tjenesten. Dersom du vurderes kvalifisert og er aktuell for intervju, vil vi gjøre søk i enkelte av politiets register og systemer for å vurdere om du er skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke stillingen samtykker du til at slikt søk utføres.

Personlige egenskaperRobust, med dette mener vi at du må tåle å stå i tøffe psykiske belastningerHar gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i teamLøsningsorientert og evner å ta raske beslutningerAnalytisk og evne til å jobbe strukturert og systematiskHar evnen til å bygge tillit hos publikum og har gode kommunikasjonsferdigheterHa ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdelingDet stilles høye krav til motivasjon og personlige egenskaper vil tillegges særlig vekt. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. 

Dette kan vi tilby om du velger ossStillingen lønnes som rådgiver i stillingskode 1434 med årslønn fra 690.000 - 730.000 kroner brutto per år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. Gode arbeidsbetingelser, vi nevner blant annet: Harstad: Nyoppusset politistasjon med sykkelparkering i garasje og treningsrom, trening i arbeidstiden,  fleksitid og mulighet for hjemmekontor.Finnsnes: Nye og moderne lokaler med treningsrom, trening i arbeidstiden, fleksitid og mulighet for hjemmekontor. Kommunene Kvæfjord, Tjeldsund, Senja, Sørreisa og Dyrøy omfattes alle av ordningen der man kan søke om å få slettet studielån på inntil kr. 25.000,- . Du kan lese mer om sletting av gjeld her. 
Mangfold i politietDersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker duDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere. Det må legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning dersom du har utenlandsk relevant utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet)

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Du må oppgi hvilket GDE du søker stilling da det utføres prosess mot ansettelse av det enkelte GDE.

This listing is from nav. View original listing ↗