Fiscaal administratief medewerker BPM autoheffingen Breda

Wil jij bijdragen aan een eerlijke belastingheffing? Ga dan aan de slag als Fiscaal administratief medewerker BPM autoheffingen bij de Belastingdienst in Breda. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de juiste afhandeling van aangiften op het gebied van belasting van personenauto’s en motorrijwielen (BPM). Je onderzoekt zaken, beantwoordt vragen van belastingplichtigen en neemt beslissingen op basis van inhoudelijke argumenten en wet\- en regelgeving. Met jouw beslissingen draag je bij aan een correcte belastingheffing. Je hebt een grote mate van zelfstandigheid, staat altijd in verbinding met collega's uit het hele land en hebt daarbij de mogelijkheid om thuis te werken.

• Mbo


• 32\-36 uur


• Fiscaal


• € 2\.770,\- / € 3\.879,\- bruto p.m.


• Breda


• * Reageer t/m 13 juli 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst
-------------------------------------

Wij werken hard aan vernieuwingen die zorgen voor een sneller en eenvoudiger proces. In een normaal jaar verwerken we tussen de drie\- en vierhonderdduizend aangiften. Deze worden ingediend door particulieren én door ondernemers, zoals autohandelaren, schadeherstellers, taxateurs en vervoersbedrijven. Daarnaast behandelen we onder andere verzoeken, bezwaren en beroepszaken.

Als medewerker autoheffingen kun je ingezet worden op meerdere werkprocessen. Zo beoordeel je bijvoorbeeld geselecteerde aangiften. Vaak zijn deze aangevuld met taxatierapporten. Naast het vaststellen van het correcte BPM bedrag bel je regelmatig met de aangevers. Voor de meer complexe aangiftes schakel je met collega’s. Ook kan je vrijstellingsverzoeken beoordelen of bied je administratieve ondersteuning bij bezwaar of beroep die voortkomen uit bijvoorbeeld teruggaveverzoeken of opgelegde naheffingen.

Een bijzondere baan, omdat...
---------------------------------

• je een inwerktraject volgt waarbij je werkt en leert tegelijkertijd onder begeleiding van ervaren collega’s. Hierdoor ontwikkel je jouw professionele, fiscale én persoonlijke vaardigheden.


• je bijdraagt aan de modernisering van de Belastingdienst.


• jij de spil bent in het bepalen van correcte autoheffing.


• je de kans krijgt om je verder te ontwikkelen, zowel op persoonlijk als vakinhoudelijk gebied.


• De afdeling \- Directie Centrale Administratieve Processen

--------------------------------------------------------------

Toon inhoud van De afdeling \- Directie Centrale Administratieve Processen

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e\-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee\- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info: https://werken.belastingdienst.nl/centrale\-administratieve\-processen\-cap.
"*Samen met mijn collega’s houd ik me dagelijks bezig met het vaststellen en controleren van de verschuldigde BPM. Iedere aangifte of teruggaveverzoek is verschillend, hierdoor is er nooit een dag hetzelfde. Zo zijn er dagelijks uitdagingen genoeg! Als onderdeel van een leuk team, met kennis op verschillende vlakken, komen we altijd tot een juiste oplossing*." Jeroen, medewerker Autoheffingen BPM.

Wanneer past deze baan bij je?
----------------------------------

• + Je hebt ten minste mbo\-werk\- en \-denkniveau.

+ Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met belastingheffing.
+ Je hebt bij voorkeur kennis van de wet\- en regelgeving rondom de BPM of bent bereid je hierin te verdiepen.
+ Je hebt affiniteit met digitaal werken, waaronder het werken met geautomatiseerde systemen.
+ Interesse in auto’s is een pré

Jouw competenties
---------------------

• klantgerichtheid


• samenwerken


• accuraat werken


• flexibiliteit


• zelfontwikkeling

Meer over de vacature?
--------------------------

Neem contact op met Guido den Boef

• ge.den.boef@belastingdienst.nl


• Contact via Whatsapp: 06 \- 27 31 25 28


• 06 \- 27 31 25 28

Solliciteren bij de Belastingdienst
---------------------------------------

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1

Sollicitatie \+ selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie\-eisen.

2

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e\-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

3

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e\-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

4

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e\-mail hiervoor uitgenodigd.

5

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P\-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• * Onze arbeidsvoorwaarden

---------------------------

Toon inhoud van Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 5, schaal 6, schaal 7

Salarisomschrijving

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7\. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5\.

Maandsalaris

Min €2\.770,\- \- €3\.879,\- (bruto)

Dienstverband

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week

32

Maximum aantal uren per week

36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB\-budget) en tijd (IKB\-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB\-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB\-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB\-budget besteden aan een fiscaal\-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon\-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

• Bijzonderheden \- Belangrijk voor je sollicitatie!

------------------------------------------------------

Toon inhoud van Bijzonderheden \- Belangrijk voor je sollicitatie!

We ontvangen je brief en cv graag in een Word\- of PDF\-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor\- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

+ Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
+ Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie\-eisen.
+ De selectiegesprekken staan vooralsnog ingepland op dinsdag 28 juli 2026 te Breda.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou?

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure,

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗