via NAV · 14 September 2026 ·5 days ago

Fagleder Lønn

Eidsvoll kommune HR og organisasjon
Eidsvoll Full-time
This listing is from NAV
View original listing ↗

Vil du lede og utvikle lønnsfaget i Eidsvoll kommune?

Bak hver lønnsutbetaling ligger et viktig samfunnsoppdrag. Våre ansatte sørger hver dag for gode tjenester til innbyggerne, og som Fagleder lønn får du en nøkkelrolle i å sikre at lønnsprosessene fungerer sømløst, effektivt og i tråd med gjeldende regelverk. Vi søker en faglig trygg, utviklingsorientert og engasjert fagleder som ønsker å være med på å videreutvikle kommunens lønnstjenester. Dette er stillingen for deg som motiveres av både faglig kvalitet, digitale utviklingsmuligheter og samarbeid på tvers av organisasjonen. Hos oss får du kombinere operativt ansvar med strategisk utviklingsarbeid. Du blir kommunens fremste fagressurs innen lønn og tariff, og en viktig sparringspartner for ledere, tillitsvalgte og kolleger. Stillingen som fagleder lønn er organisert i stabsavdelingen HR- og organisasjon.

 Vi har ledig en 100 % fast stilling som fagleder lønn 

Dine viktigste ansvarsområderOperativt lede og videreutvikle kommunens lønnsfaglige arbeid.Delta i budsjett-, regnskaps- og årsoppgjørsprosesser knyttet til lønnsområdet.Medvirke til korrekt og effektiv gjennomføring av lønnskjøringer.Ansvar for avstemming og rapportering til offentlige myndigheter og interne styrings- og budsjettprosesser.Utvikle og forbedre rutiner, arbeidsprosesser og digitale løsninger innen lønn.Bidra til internkontroll, kvalitetssikring og kompetanseutvikling innen fagområdet.Medvirke inn i sentrale og lokale lønnsforhandlinger og tariffmessige avklaringer.Samarbeide med tillitsvalgte, vernetjeneste, pensjonsleverandører og offentlige myndigheter.Hvem er du?Du trives i skjæringspunktet mellom fag, utvikling og samarbeid. Du har solid kompetanse innen lønnsfaget og evner å omsette regelverk og tariffbestemmelser til praktiske løsninger.

Kvalifikasjonskrav: Relevant utdanning innen regnskap, økonomi, administrasjon eller tilsvarende. Lang erfaring kan kompensere for utdanning, gjerne fra kommunal sektor.God kunnskap om lov- og avtaleverk innen lønns- og arbeidsforholdErfaring med lønns- og personalsystemer og kan navigere godt i disse.Interesse for digitalisering, forbedringsarbeid og utvikling av tjenester.Svært god norsk skriftlig og muntlig fremføringsevne.Personlig egnethet vektlegges.Vi tror du lykkes hos oss dersom du: Er strukturert, nøyaktig og kvalitetsbevisst.Har høy faglig integritet.Bygger gode relasjoner og kommuniserer tydelig.Trives med å ta ansvar og drive utviklingsprosesser.Er løsningsorientert og ser muligheter framfor begrensninger.Liker å dele kunnskap og bidra til andres utvikling.Derfor skal du velge ossHos oss får du mer enn en fagstilling. Du får muligheten til å påvirke hvordan kommunen utvikler sine interne tjenester og arbeidsprosesser i årene som kommer.

Vi tilbyr

En sentral og synlig rolle med stor påvirkningskraft.Mulighet til å forme og videreutvikle kommunens lønnstjenester.Et sterkt fagmiljø med dyktige og engasjerte kolleger.Fleksible arbeidsordninger.Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.Avlønning som fagleder i kapittel 4 i hovedtariffavtalenSammen skaper vi gode tjenester for innbyggerne

I kommunen jobber vi hver dag for å gjøre en forskjell for mennesker. For å lykkes trenger vi kompetente medarbeidere som ønsker å bidra til utvikling, kvalitet og gode løsninger.

Er du klar for å ta en viktig nøkkelrolle i utviklingen av kommunens lønnstjenester? Da håper vi å høre fra deg. Velkommen som søker!

Øvrige opplysninger:Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.


Link til søknadsskjema: Søk her

The market for this type of role

Similar openings
4
jobs in Eidsvoll
Full-time
92%
of roles in Norway
Remote possible
2%
of roles
📊 Job market · Norway
4,154
active jobs
1.8%
Remote
Ø 4d
avg. online

Frequently asked questions

How many jobs are available in Eidsvoll?
Currently 4 roles in Eidsvoll on AlmostHired, across 1 different companies. Our data is updated daily.
Do roles in Norway offer remote work?
2% of roles in Norway allow remote work, either partial or full. To filter specifically for remote positions, use AlmostHired.
How do I know if I match this role?
Upload your CV — our AI compares your profile to the job requirements and gives you a precise match score, with matching and missing skills.