Fachspezialist Planungssystem Disposition

Du bist ein analytisches Organisationstalent und hast Erfahrung im operativen Einkauf mit SAP? Dann bist du bei uns genau richtig! Im dynamischen Umfeld der Migros Industrie suchen wir dich, um unsere Planungs\- und Beschaffungssysteme aktiv zu bewirtschaften und bei deren Weiterentwicklung mitzuhelfen. *Fresh Food \& Beverage Group*

*Hauptsitz Volketswil*

*Erlenwiesenstrasse 9**8604 Volketswil*

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online\-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder \-video erwünscht.

Was du bewegst

Kernaufgabe
Definition, Standardisierung und Durchsetzung werksübergreifender Systemprozesse im Bereich operativer Beschaffung inkl. Kontrolle und Sicherstellung der Prozessqualität an den Standorten

Kernaufgabe
Analyse und Optimierung von ERP\- und ablauftechnischen Störungen

Kernaufgabe
Weiterentwicklung von Prozessen und IT\-Tools (SAP S/4 / Ariba) für die Produktionsplanung und Beschaffung

Kernaufgabe
Koordination zwischen Business und Group\-IT, insbesondere bei Systemanpassungen und Testmanagement

Kernaufgabe
Unterstützung und Beratung von Key\- und Endusern sowie Organisation und Durchführung von Schulungen

Kernaufgabe
Durchführung von Analysen und Aufarbeitung von Kennzahlen für Abstimmungsmeetings

Nebenaufgaben
Erstellung von Präsentationen sowie Schulungsunterlagen

Nebenaufgaben
Verantwortung und Führen von Teilprojekten

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung

Im operativen Einkauf oder der Produktionsplanung

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

im Bereich Prozesse oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung

Deutsch (fliessend)

Englisch (gute Kenntnisse)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend
Fundierte SAP\-Kenntnisse sowie routinierter Umgang mit MS\-Office\-Produkten

Gewünscht
Gutes Verständnis für betriebliches Supply Chain und prozessuale Zusammenhänge

Gewünscht
Hohe Kompetenz im Bereich Stakeholder Management

Gewünscht
Initiative, flexible und teamfähige Persönlichkeit mit analytischer und betriebswirtschaftlicher Denkweise

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros\-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Mobil\-flexibles Arbeitsmodell

Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.

Aus\- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit\- und Geldleistungen.

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50\. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60\. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Bewerbung \& Kontakt

Carmen Peluso

HR Recruiterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB\-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E\-Mail kommuniziert.
Persönliches Video\- oder Telefongespräch (FFB\-Group)
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber\*innen führen wir optional ein persönliches Telefon\- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
Gespräch mit HR \& Fachabteilung (FFB\-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal\- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Angebot \& Vertragsausstellung (FFB\-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

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