Fachleitung der Abteilung Hygiene und Umweltschutz/ Koordinator/in Katastrophenschutz (m,w,d)

Fachleitung der Abteilung Hygiene und Umweltschutz/ Koordinator/in Katastrophenschutz (m,w,d), Kennziffer: 106AE2026

Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt o.g. Planstelle unbefristet in \*\*Vollzeit (39 Wochenstunden)\*\* im Gesundheitsamt zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitfähig bis zu 89,7 v.H. einer Vollzeitbeschäftigung (35 Wochenstunden).

Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock liegt direkt an der Ostsee und ist somit für viele nicht nur ein ideales Reiseziel, sondern auch eine Stadt, die Urlaub, Leben und Arbeit miteinander vereint. Rostock hat aber neben seinem maritimen Flair viel zu bieten. Als größte Stadt Mecklenburg-Vorpommerns und als Wirtschaftsstandort mit starken Unternehmen ist sie ein attraktiver Arbeitsort, der zudem sehr familienfreundlich ist.

Ansprechpartnerin: Bärbel Seemann, Tel.: +49 381/381-1319

Der Tätigkeitsbereich umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:

• Personelles und fachliches Führen des Teams Hafenärztlicher Dienst und der Teamleitung des Teams Infektionsschutz und Umwelthygiene


• Aufbauen von Krisenstabsstrukturen (Abläufe, Zuständigkeiten, Schnittstellen, Kommunikation, Warnsysteme, Früherkennungsindikatoren)


• Konzeptionelles Erarbeiten und Fortschreiben von internen Plänen zur Krisenbewältigung 


• Koordinieren im Bereich des Krisenmanagementes/Katastrophenschutzes


• Erstellen/Entwickeln/Initiieren von Konzeptionen zur Gesundheitsaufklärung und -erziehung auf den Gebieten Hygiene, Infektionsschutz und Umweltmedizin (u.a. Gesundheitsberichterstattung mit Basis- und Spezialberichterstattung,


• Mitwirken bei Grundsatzangelegenheiten der städtebaulichen Entwicklung, Verkehrsentwicklung und Flächennutzungsplanung,


• Umsetzen der Internationalen Gesundheitsvorschriften (IGV-DG) für Häfen, einschließlich 


• Mitwirken an der Erarbeitung und Wartung der Notfallpläne, Gremienarbeit, Stellungnahmen zu Entwürfen einschlägiger Rechtsvorschriften)

Im Rahmen der Gefahrenabwehr ist die Arbeit ggf. zu ungünstigen Zeit (Wochenende, Feiertage, in Abend- und Nachtstunden) notwendig.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer der folgenden Fachrichtungen: Katastrophenvorsorge, Katastrophenmanagement, Notfall- und Krisenmanagement, Umweltwissenschaft, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung oder ein inhaltlich vergleichbarer und gleichwertiger Abschluss auf dem Niveau 7 des Deutschen Qualifikationsrahmens


• mehrjährige berufliche Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Bereiche: Krisenmanagement, Zivil- und Katastrophenschutz, Hygiene- und Infektionsschutz, Umweltmedizin im Zusammenhang mit Gefahrenabwehr und Sicherheit 


• mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden


• berufliche Erfahrungen im Prozessmanagement wünschenswert


• berufliche Erfahrungen bzw. nachgewiesene Kenntnisse in der medizinischen Versorgung bzw. dem Rettungsdienst wünschenswert


• Kenntnisse wesentlicher Rechts- und Verwaltungsvorschriften, Verordnungen und Gesetze, z.B.: KV M-V, IfSG, BMG, LaGuS, Seuchenabwehr, EU-RL Trink-, Badewasser, ÖGDG M-V, BGB, VwGO


• Deutschkenntnisse mindestens Sprachniveau C1 nach dem Europäischen Referenzrahmen (bei Nicht-Muttersprachler/-innen (m,w,d) ist ein entsprechender Nachweis erforderlich)


• Führungskompetenz (Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit sowie Fähigkeiten in der Koordination und Kooperation)


• Hohes Maß an Sozialkompetenz (Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit) sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kritikfähigkeit


• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge schnell zu erfassen und für relevante Zielgruppen verständlich aufzubereiten


• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Stressresistenz


• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften

Entgelt: Die Planstelle ist nach TVöD, Entgeltgruppe 14 bewertet.

Die Bewerbungsfrist endet am 21.06.2026.

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage (www.rostock.de/karriere) über das Online-Formular.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung auf die o.g. Stelle.

Als attraktive Arbeitgeberin bieten wir:

• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• individuelle Personalentwicklung


• betriebliches Gesundheitsmanagement


• familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf


• Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)


• betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)


• DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)


• Standortsicherheit Rostock


• Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen, im Einstellungsjahr evtl. anteilig


• Dienstradleasing


• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerber/innen (m,w,d), die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Bewerber/innen (m,w,d), die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der Region Rostock wenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten, Jobperspektiven für den/ die mitziehende/n Partner/in (m,w,d), Freizeitaktivitäten und vieles mehr. Weitere Informationen unter:

www.welcome-region-rostock.de

welcome@region-rostock.de

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